ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМБАЗИС": Несоблюдение сроков специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОМБАЗИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области
Адрес: 183039, обл. Мурманская, г. Мурманск, ул. Академика Книповича, д 49 к 2
Дата проверки: 31.08.2024
Требование: В результате анализа данных, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС СОУТ) установлено, что по состоянию на 31.08.2024 сведения о проведении специальной оценки условий труда (далее- СОУТ) в ООО «промбазис» (ИНН 5190069102) внесены в ФГИС СОУТ более 5 лет назад. Адрес ФГИС СОУТ в сети «Интернет»: https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization (открытая часть ФГИС СОУТ, доступная для всех пользователей), https://fgissout.rosmintrud.ru/ (закрытая часть ФГИС СОУТ). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В соответствии с ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда (далее — соут), в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС СОУТ). Закон в данном случае прямо связывает действие результатов специальной оценки с фактом внесения ее результатов во ФГИС СОУТ. Вместе с тем, по состоянию на 31.08.2024 в ФГИС СОУТ сведения о проведении в ООО «промбазис» специальной оценки условий труда внесены более 5 лет назад и иная информация отсутствует. Учитывая изложенное, отсутствие сведений во ФГИС СОУТ о проведении на рабочих местах организации специальной оценки условий труда более 5 лет приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 4 ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ предостережение ооо «ПРОМБАЗИС» о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований ч. 4 ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, а именно обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «ПРОМБАЗИС»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →✗ Недостаткиустроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →
-
Доброго дня, хочу оставить отзыв о компании Мурманский Траловый флот, входит в ГК «Норебо», конкретно про суда, которые работают в Африке, а точнее про судно МК 5119 «Василий Филиппов». Ни в коем случае не стоит идти работать на это ржавое корыто, в кадрах вам будут плести про гарантийку в 120 т.р., а по факту даже 100 т.р. не выходит в месяц. Рыбы нет — к боцману отколупывать краску или что-то из разряда, как в армии: возьмите это, поставьте сюда, потом отсюда поставьте туда же, где и стояло, потому что ком составу не нравится, что они работают, а матросы нет. У меня даже в армии не было такого тупизма в плане работы, как тут. В плане питания и снабжения вроде более-менее, но кто тут не первый раз, говорят, что раньше было намного лучше.Судно вышло с ремонта не покрашено, ничего не сделано толком, не знаю, чем тут люди занимались на ремонте.Вместо промысла мы месяц бегали по Африке туда-сюда и развозили снабжение другим судам, потом нас отправили работать на север, т.к. не дали лицензию на работу в Марокко, и тут продолжается эта эпопея. Судно явно пора переделывать из типа «Рыболовное» в «Транспортное», потому что мы продолжаем развозить снабжение вместо того, чтобы... Далее →