ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХСТРОЙ": Невыплата зарплаты и компенсаций, нарушение условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «промтехстрой».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес : 630005, новосибирская область, Г новосибирск, УЛ николая островского, Д. ЗД. 111, корпус 4 ОФИС 5

Дата проверки: 25.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: [Ч.] Эдуард [Р.] работал в должности проходчика подземного 4 разряда в ООО «ПромТехСтрой» с 22.01.2023 года по 07.12.2023 года. Заработная плата за октябрь, ноябрь 2023 года, и все причитающие суммы при увольнении не выплачены. Пунктом 2 Дополнительного соглашения от 01.03.2023 № 1 к Трудовому договору от 23.01.2023 № 013, заключенного с [Ч.] Э.Р. установлены сроки выплаты заработной платы — 30 числа и 15 числа, следующего за месяцем, за который она начислена. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не выплачивал заработную плату в установленные сроки. Согласно приказу от 07.12.2023 № 441 [Ч] Э.Р. уволен 07.12.2023 года. В ходе рассмотрения обращения, работодателем представлены документы (реестры перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц от 17.11.2023, 11.12.2023, 18.12.2023), подтверждающие выплату заработной платы за октябрь, ноябрь 2023 года, всех причитающихся сумм при увольнении, а также компенсации за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. Всего выплачено [Ч.] Э.Р. сумма в размере 240 698 рублей 70 копеек. Из вышесказанного следует, что в действиях работодателя установлено нарушение ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации в части не выплаты всех причитающихся сумм в день увольнения работника. Согласно карте специальной оценки условий труда № 23А [Ч] Э.Р., проходчику подземному 4 разряда установлен класс условий труда 3.3 и повышенная оплата труда работника в соответствии с трудовым законодательством. В нарушение ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации ни в Трудовом договоре (дополнительных соглашениях), заключенном с [Ч.] Э.Р. ни в расчетных листах не отражена доплата за работу во вредных (опасных) условиях труда в размере не менее 4%.