ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РВКВОРОНЕЖ: Нарушения охраны труда и технической безопасности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью рвкворонеж выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 038 Воронежская область город Воронеж ПешеСтрелецкая улица 90
Проверяющий: Государственный инспектор труда [П.] [Е.] [В.]
Дата проверки: 11.06.2021
Цель: рассмотрение заявления гражданина о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работника вх 367443121об от 11052021г
Причины проверки: рассмотрение заявления гражданина о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работника вх 367443121об от 11052021г
Сведения о нарушении : Распаечная электрическая коробка распределительное устройство в душевой комнате не защищена от попадания в нее пыли влаги посторонних предметов что может повлечь получение травмы работниками электрическим токомРаботодателем допущено неудовлетворительном техническом состоянии напольного покрытия на участке машинного зала имеются выбоины и сколы в плитке что может привести к получению травм работниками Канализационной насосной станции 20В машинном зале КНС20 расстояние между агрегатом электронасосом для сточных вод и стеллажом под лестницей составляет около 05 мПри осмотре машинного зала было установлено что один из столбов высотой более 3 м предназначенный для упора на нем системы перекачки сточных вод шатается не ограждён и представляет угрозу жизни и здоровью работающего персона Из пояснений начальника КНС20 осуществлялась замена данных столбов на металлические угольные ригеля которые будут закреплены в стену машинного зала, а данный столб не успели демонтироватьМеталлическая лестница с уклоном 750 при спуске в машинный зал оборудована ограждением поручнем только с одной стороны Данная лестница также является и эвакуационной выход с нее позволяет покинуть машинный зал и выйти из кнс20в личных карточках установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствуют номера сертификатов на выдаваемые СИЗРаботодателем не разработаны мероприятия по управлению профессиональными рисками мероприятия по улучшению условий труда и организации работ по охране трудаработодателем к проверке представлена личная карточка учета выдачи СИЗ машинисту насосной станции [Б.] СВ в которой казан размер выдаваемой одежды 5254 Данный размер хлопчатобумажного костюма был выдан [Б.] СВ Однако как было установлено размер одежды у [Б.] СВ 5456
Нарушенный правовой акт: Нарушены требования ст 212 Трудового Кодекса РФ п 226 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей утв Приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 13 012 003 6Нарушены требования ст 212 Трудового Кодекса РФ ст 11 Федерального закона РФ от 30 122 009 384ФЗ Технический регламент о безопасности зданий и сооруженийНарушены требования ст 212 Трудового Кодекса РФ п 43 Приказа Минтруда России от 27 112 020 N 833н Об утверждении Правил по охране труда при размещении монтаже техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования Зарегистрировано в Минюсте России 11 122 020 N 61413Нарушены ст 22 ст 212 Трудового Кодекса РФ и п 2 Приказа Минтруда и Соцзащиты РФ от 11 декабря 2020 г N 883н «Об утверждении правил по охране труда при строительстве реконструкции и ремонте»Нарушены ст 212 Трудового Кодекса РФ п 612 СП 118133302012Нарушены требования ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации п13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Нарушены требования ст 212 Трудового Кодекса РФ п 4 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 082 016 438ннарушены требования ст ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации и п12 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197ФЗ стст 356 357 360 Федеральный закон от 26 122 008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля п 1 ч 8 ст 9 ст 12
Требование: Работодателю привести в надлежащее состояние распаечную электрическую коробку распределительное устройство в душевой комнате защитив от попадания в нее пыли влаги посторонних предметов КНС20Работодателем провести ремонт напольного покрытия на участке перрона машинного зала имеются выбоины и сколы в плитке что может привести к получению травм работниками Канализационной насосной станции 20В машинном зале КНС20 работодателю обеспечить расстояние между агрегатом электронасосом для сточных вод и стеллажом под лестницей не менее 07 мРаботодателю оборудовать ограждениями поручнями металлическую лестницу с уклоном 750 при спуске в машинный зал с двух сторонВ личных карточках установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты указать номера сертификатов на выдаваемые СИЗРаботодателю разработать мероприятия по управлению профессиональными рисками мероприятия по улучшению условий труда и организации работ по охране трудаРаботодателю выдать СИЗ машинисту насосной станции [Б.] СВ в соответствии с её размерами
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →