ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕКОНСТРУКЦИЯ": Недоплата заработной платы и отсутствие соглашения.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕКОНСТРУКЦИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес: 672000, КРАЙ забайкальский, Г. ЧИТА, УЛ. нечаева, Д. Д. 17/В, Корпус помещение 4, кабинет 3
Дата проверки: 30.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ОБЩЕСТВО С ограниченной ответственностью «реконструкция» инн: 7 500 002 739 672000, Забайкальский Край, г.о. Город Чита, г Чита, ул Чайковского, д. 2, офис 7 о недопустимости нарушений Трудового законодательства. 1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст. 236 Трудового Кодекса, за весь период недоплаты. 2. В соответствии со ст. 72 Трудового Кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ. Информируем, что несоблюдение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
25 июня 2018 года в служебном помещении АО «Реконструкция», в котором находится мое рабочее место офис-менеджера зафиксирована температура 31 градус по Цельсию. Акт о превышении температуры составлялся в 8:00, 8:30, 9:00, 9:30, 10:00, и подписан мной, а также 3 работникамаи. Затем ген.директор [Т.] П.М. устно запретил одной работнице подписывать акты, на другого накричал и тот отоказался от своей подписи, а юрист хотя и подписал, но затем втал на сторону директора. Моя работа относится к категории Iа — работы, выполняемые сидя и сопровождаются незначительным физическим напряжением. Согласно Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 определено допустимое время пребывания на рабочих местах при высокой температуре воздуха: в данных условиях — 3 часа. Мною была составлена служебная записка на имя генерального директора АО «Реконструкция» [Т.] П.М. и представлен ему же акт об измерении температуры в помещении. Ген.директор [Т.] П.М. принять служебную записку и акт отказался, расписаться на данных документах о принятии отказался. Сократить рабочее время ген.директор [Т.] отказался, при этом меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем. Одна грубость Далее →✗ НедостаткиМоя первая вахта в Быстринском ГОК. Ужасное отношение к работникам. Договор на руки не выдают, площадь объекта в договоре не прописывают, по площади выходит в разы больше, чем положено по нормативам. Управляющий без объяснения причин под формулировкой «по просьбе Заказчика» делает рокировку, переводит на другой объект, а в реальности по просьбе другого работника. Осадок неприятен, ощущение, что попала в рабство, ничем не защищена. Полный беспредел. Не советую, зарплата не соответствует заявленному. При приглашении на работу озвучивают одну сумму, при составлении договора прописывают другую сумму, а ты уже на объекте и нет возможности выехать. Вынуждена подписать договор, чтобы потом выбраться обратно в свой город. А это рабство. Сам же договор после составления отдают начальству на подписание и с концами. Далее →