ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕКОРД": Отсутствие индексации заработной платы работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕКОРД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской области
Адрес: 173015, область новгородская, Г. великий новгород, ПЕР. исаакиевский, Д. Д. 23, КВ. 11
Дата проверки: 06.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Действия работодателя в части отсутствия индексации заработной платы могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Пригласил директор меня на собеседование, решили, что почстажируемся месяц, потом решим, будем ли сотрудничество продолжать и дальше. После стажировки мне [М.] (директор) оплатил только 12 000(на руки) подписав в ведости о получении из 45 000 заявленных в сезон (август июль как раз сезон), я многодетная мама, такое наглое кидалово не поняли даже сотрудники фирмы, которые тоже были в шоке от такого, остальное оплачивал отказался, тк я не согласилась работать дальше в этой фирме… Далее →💬2 комментария
-
Выплаты -официальная+в конверте. За время работы не выдали на руки договор о трудоустройстве. Записи в трудовой на несколько месяцев позже фактического начала работы. Постоянные требования задерживаться на рабочем месте без компенсации и премиальных, выходы в выходные дни без соответствующей оплаты. Отсутствие вентиляции и спецодежды, нежелание руководителя компании ремонтировать оборудование. Привязка з/п к не прописанным в договоре (отсутствующем) нормам. Задержки выплат, неуважительные действия и высказывания Далее →