Общество с ограниченной ответственностью ""Ресторан Бали"": Нарушения трудового законодательства и прав работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «„Ресторан Бали“» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Место нахождения юридического лица : 197374, город Санкт-Петербург, улица Савушкина, 98

Проверяющий: инспектор [К.] А Н, [К.] [А.] [Н.]

Дата проверки: 2019−11−11t16:20:00.0

Цель: проверки иной информации, свидетельствующей о наличии признаков нарушений, в результате которых возникла или может возникнуть угроза причинения вреда жизни и (или) здоровью граждан, включая случаи невыплаты работникам заработной платы, непредоставления им установленных трудовым законодательством оплачиваемых отпусков, необеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты (Служебная записка № 78/7- 7 814 407 937 -19-об/764/1 от 22.10.2019);Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Сведения о нарушении : ч1, 4, 6 ст. 5.27, 1 ст. 5.27.1

Требование: В соответствии с абз. 1 ч. 2 ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации внести изменения в трудовые договора сотрудников, согласно акту проверки № 78/7−7838036150−19-об/764/4 от 11.11.2019 года. В соответствии с ч.3 ст. 57 и ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации, выдать подписанный экземпляр дополнительного соглашения на руки сотрудникам, согласно акту проверки № 78/7−7838036150−19-об/764/4 от 11.11.2019 года. Согласно ч.1 ст.8, ст.65 Трудового Кодекса Российской Федерации внести изменения в п.1.2 правил внутреннего Трудового распорядка. Согласно ст.209, ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации внести изменения в Положение о системе управления охраной труда ООО «Санкт-Петербургский Ресторанный рейтинг», согласно акту проверки № 78/7−7838036150−19-об/764/4 от 11.11.2019 года. Согласно ч.5 ст.15 №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» Ознакомить Андрееву Т.М. [А.] Т.М.) с результатами специальной оценки условий труда. Согласно ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации выплатить денежную компенсацию за дни задержки выплаты окончательного расчета, согласно акту проверки № 78/7−7838036150−19-об/764/4 от 11.11.2019 года.