ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИНО": Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РИНО».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Адрес: 414000, Астраханская область, ГОРОД астрахань, астрахань, УЛ ДЖОНА РИДА, Д. 37, 8
Дата проверки: 14.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступила информация из Государственного учреждения — Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о страхователях, уплачивающих страховые взносы с сумм заработной платы, начисленной ниже установленного минимального размера оплаты труда, выявленных в результате приема расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма — 4 ФСС) за 2 квартал 2022 года установленного ФЗ от 06.12.2021 №406-ФЗ «О внесении изменения в статью Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда» могут содержатся признаки нарушения требований законодательства об оплате труда, что является нарушением требований ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда. Выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда нарушает социально гарантированный минимум, обеспечивающий гарантии охраны труда и здоровья людей, социальную защиту и соответственно, соблюдение принципов социального государства, каким является Российская Федерация в силу ст. 7 Конституции РФ, в том числе конституционно закрепленного ст. 37 права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществадевочки в коллективе приятные, но из-за постоянной текучки не успеваешь подружиться))) Далее →✗ НедостаткиДиректор [А.] [М.] показался сначала странным, потом поняла что он просто хитрый и наглый врун. Обещает золотые горы, но когда ты начинаешь перевыполнять план придумывает новые условия к плану, вспоминает все твои косяки и тд Я постоянно оказывалась в неловких ситуациях с Клиентами которых директор заставляет обманывать, иначе не продашь этот кусок тента за тридорого так и ещё при любой жалобе или недовольстве клиента даже когда ситуация заходит очень далеко и клиент требует директора к телефону, принуждает тебя решать ситуацию самой, директор сразу растворяется («а деньги ты за что получаешь?») Для меня до сих пор не понятно почему он «прячется» от клиентов и представляется разными именами для них. Качество товара который тебе необходимо продвигать иногда на таком низком уровне, что покрытие борцовского ковра рвётся при транспортировке либо установке. Все шишки летят конечно на менеджера. Вот мне лично стыдно перед клиентом когда в договоре мы пишем одну плотность полотна, а по факту приезжает тентовое покрытие с минимальной плотностью. Как я поняла с налоговой тоже проблемы. А фактический адрес компании специально указан в центре города чтобы разъярённые клиенты не знали где офис.. в общем девочки и мальчики не рекомендую... Далее →
-
Постоянная текучка кадров, ни один менеджер не задерживается более, чем на 4 месяца. Руководитель совершенно не лояльно относится к своим сотрудникам и их личному времени. Переработки считаются неоплачиваемой нормой. Когда тебе нужно отпроситься на пару часов раз в полгода, то ты становишься врагом компании и из тебя вычтут всё, что возможно. Штрафы за все, достигающие 11 тыс. руб. Сильно (!) завышенный ценник относительно рынка, если не можешь запудрить мозг клиенту, что бы он купил, то значит, не смогла донести ценность продукта. Качество товара не соответсвует заявленному, поэтому готовьтесь к постоянной работе с претензиями. Руководитель представляется двумя именами, всяческими пытаясь огородить себя от любых проблем, скинув их на менеджера. Большинство так называемых входящих заявок идут с авито, где большая часть люди с Кавказа, абсолютно не понимающие, что им нужно. Данный продукт имеет определённую сезонность, так что так же готовьтесь к тому, что план вы будете выполнять пару раз в год, остальное время сидеть на 30 тысячах. Далее →💬1 комментарий