ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОЗМАРИН": Несоблюдение сроков специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РОЗМАРИН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 344092, область ростовская, Г. ростов-НА-ДОНУ, УЛ. стартовая, Д. Д. 3/11, Корпус ЛИТЕР Н, ОФИС 3
Дата проверки: 30.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Пишу про Розмарин в Ростове на Дону, находится в Н2О, Нагибина 34.НАИУЖАСНЕЙШЕЕ место работы! Зарплату надо ждать месяцами, а потом узнаешь что тебя в список не внесли чтоб ты получил. Узнать не у кого, ни кто ни чего не знает. Администратор [Ю.] строит из себя директора, только умеет пальцем умеет тыкать, бухать и подставлять людей. Если надо что-то узнать, говорят в офисе, в офисе говорят у администратора спрашивать. Адрес и телефон офиса ни кто не знает, я узнала случайно. Спрятался офис в Ленинакане в каком-то амбаре, от кого прячется не известно, наверно всё-таки есть что скрывать, но меня это не касается, факт в том что гоняют туда-сюда и ещё попробуй дозвониться. Если тебя не оформили (хотя трудовую книжку требуют в первый день) то з/п будешь забирать в амбаре, сначала побегаешь поищешь, шестой амбар, а потом может быть получишь, я к стате ещё не получила всё. И вообще прежде чем туда идти работать в первую очередь подумайте о своём здоровье, стоит ли за их копейки заработать себе туберкулёз (в лучшем случае) или какую-нибудь раковую болезнь. В общем вообще не рекомендую, даже если это последний вариант! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв, не на счет продукции, а на счет работы. К продукции вопросов нет, все всегда вовремя, вкусно и стерильно. Хочу рассказать именно о работе в этой фирме. Если вы хотите пойти работать, лучше 100 раз подумайте и поберегите нервы. Разложу сразу все по полочкам: 1. График работы, работа заключается не с 10 и до 23, а с 10 и часу ночи. 2. Каким-то сотрудники есть привилегии, а каким-то естественно ничего (хорошо общаетесь с руководством, тогда вы счастливчик) 3. Работа администратора заключается не только принимать заказы и отдавать их. А работа заключается в трате нервов, когда нет курьера, ты отправляешь на такси заказ, и крутись как хочешь доедет заказ или нет. Не вышел повар и кухня в полной загруженности, это тоже ответственность администратора, крутись как хочешь, хоть сам вставай и помогай (но не доплачивают, если ты еще и на кухне стоишь режешь). 4. Нету терминала, пользуйся своей карты, а потом езди в банки, трать свое время и разблокируй ее. А если не разблокировал и там есть деньги с продукции, возвращай 5. Когда я шла на работу, мне сказали что ставка 200 руб / час, не было сказано не о каких выплат по МРОТ,... Далее →