Розмарин: Проблемы с графиком и отношением к сотрудникам

Нету.

Хочу оставить отзыв, не насчет продукции, а насчет работы. К продукции вопросов нет, все всегда вовремя, вкусно и стерильно.

Хочу рассказать именно о работе в этой фирме. Если вы хотите пойти работать, лучше 100 раз подумайте и поберегите нервы.

Разложу сразу все по полочкам:

1. График работы: работа заключается не с 10 и до 23, а с 10 и до часу ночи.

2. У каких-то сотрудников есть привилегии, а у каких-то, естественно, ничего (если хорошо общаетесь с руководством, тогда вы счастливчик).

3. Работа администратора заключается не только в принятии заказов и их отдаче. А работа заключается в трате нервов, когда нет курьера, ты отправляешь заказ на такси, и крутись как хочешь, доедет заказ или нет. Не вышел повар, и кухня в полной загруженности, это тоже ответственность администратора: крутись как хочешь, хоть сам вставай и помогай (но не доплачивают, если ты еще и на кухне стоишь, режешь).

4. Нету терминала, пользуйся своей картой, а потом езди в банки, трать свое время и разблокируй ее. А если не разблокировал и там есть деньги с продукции, возвращай.

5. Когда я шла на работу, мне сказали, что ставка 200 руб./час, не было сказано ни о каких выплатах по МРОТ, ни о каких выплатах, что месяц 170 будет час, т.к. «стажировка». Хотя стажировка три дня длится, и когда собираешься увольняться, все происходит по-другому, директор в моменте переобувается. Никто не предупреждал о том, что не отработка две недели — это штраф 10 000 рублей, это все во время выплаты открылось. Хотя по трудовому кодексу неофициально работающие имеют право уволиться без отработки и должны рассчитать их в день увольнения, но в этой фирме все по-другому.

6. И самый важный момент, который я хочу подчеркнуть, это общение руководства с сотрудниками, которое за два часа разговора переобувалось.

Все скрины я прикреплю.

Лучше задумайтесь: работ сейчас много, ищите что-то организованное.

Бумеранг существует.