ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САМШИТ": Нарушения: выплаты ниже установленного минимального размера труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «САМШИТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 624080, обл. Свердловская, г. Верхняя Пышма, с Балтым, ул. Первомайская, д 39, квартира 8
Дата проверки: 19.09.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Московской области о возможном нарушении Трудового законодательства Российской Федерации в части начисления заработной платы меньше МРОТ, а также с целью недопущения нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу начисления и выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2024 году (мрот), а также Соглашения от 20.12.2023 № 195 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области, разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2024 году — 21 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 № 195).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания как для сотрудников, так и для клиентов! 1. Обещали устроить по ТК РФ, в итоге, конечно же, никто устраивать не собирался — зачем платить налоги и выплачивать больничные? Зато при увольнении вспомнили о 2-недельной отработке. 2. Свою заслуженную зарплату нужно выпрашивать. Никто вовремя Вам деньги не пришлёт, а только завтраками будут кормить. А если, не дай Бог, решите уволиться — не видать Вам Ваших денег, вот так руководители обижаются на тех, кто их «кидает», как они сами выражаются. 3. Условия труда — ужасные. Чердачное маленькое помещение с низкими потолками и диким холодом. Неудивительно, что при таких условиях можно и заболеть (напоминаю, больничные никто не платит, из зарплаты вычитают дни болезни). 4. Про отношение к работникам я вообще молчу, если Вас что-то не устроит и Вы, не дай Бог, об этом сказали — ждите, через пару дней Вас уволят (без оплаты отработанных дней, естественно). 5. Вечные сказки про высокие продажи и рост заработной платы. Только высоких продаж никогда с таким руководством не будет, будь Вы хоть продажником от Бога со столетним стажем, потому что отношения компании к клиентам, клиентоориентированность... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда — никакие, холодное помещение 3*4, в котором 5! Сотрудников, оргтехника старая переломанная, столы купили на Авито за 500 р, потолок 1,5 метра, приходилось ходить согнувшись. Руководство вообще отбитое: наобещали большой рост компании, вы только продавайте. Наши заказы — не привозили цветок. Холодильник постоянно пустой. После ухода сотрудников начинались необоснованные претензии к сотруднику. Зарплату не выплачивают. Я худшего работодателя не видела: ( Далее →