ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САФАРИ-ЦЕНТР": Не выдача документов работнику по запросу.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сафари-ЦЕНТР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Адрес: 685000, область магаданская, Г. магадан, УЛ. пролетарская, Д. Д.84, Корпус К.А,

Дата проверки: 06.06.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии) ООО «Сафари-центр»» по адресу 685000, Г. магадан, пролетарская улица, 84, А,: о невыдаче работнику (Рябовол Е.А.) запрашиваемых по письменному заявлению документов, связанных с работой, а именно справку по форме 2НДФЛ. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Незамедлительно принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 62 Трудового Кодекса РФ в отношении Рябовол Е.А. 2) Принять меры по недопущению нарушений обязательных требований Трудового законодательства, аналогичных выявленным.