ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САФОНОВСКИЙ ЗАВОД ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ": Невыплаты зарплаты, задержки расчетов при увольнении.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сафоновский ЗАВОД энергетического машиностроения» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 117312, москва город, УЛИЦА вавилова, ДОМ 17, ЭТ 1 КОМ Б2 ОФ 2

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Д.] [Н.] [Д.]

Дата проверки: 08.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения от 12.01.2021 № 77/7−271−21-ОБ, по вопросу нарушения Трудового законодательства, в части невыплаты причитающейся заработной платы, а так же всех сумм, причитающихся работнику при увольнении Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Государственный инспектор труда

Нарушенный правовой акт: В нарушении чЛ ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы за период январь 2020 — октябрь 2020, а также расчета при увольнении не выплачена. В нарушении ч.2 ст.22, ч.б ст.136 ТК РФ, заработная плата за период январь 2020 — октябрь 2020, выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в установленные трудовым договором № СЗЭМ-2017/15 от 25.09.2017 даты, и не в полном объеме. Период между выплатами составил более 15 календарных днейВ нарушении ч, 4 ст.84.1, чЛ стЛ27, чЛ ст.140 ТК РФ не позднее 02.10.2020 не был произведен полный расчет при увольнении. Фактически расчет произведен 09.02.2021 (п/п №1 от 09.02.2021).в нарушении ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда в ООО «сзэм» не проведена, в частности в отношении рабочего места, что подтверждается также письменными пояснениями генерального директора [М.] Д. А. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период январь 2020 — октябрь 2020, а также расчета при увольнении. Ввиду выявленных нарушений, отмеченных в акте проверки № 77/7−271−21-ОБ/12−8213-И/18−1350 от 09.03.2021 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос в привлечении виновных лиц в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности. В соответствии с требованием ч. 2 ст. 212 ТК РФ провести специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 Ы426-Ф3 «О специальной оценке условий труда».