ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕТЬ СВЯЗНОЙ": Нарушение оплаты труда, перерасчет заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СЕТЬ связной» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : ГОРОД москва, проезд хорошевский 2-Й, Д. 9, КОРП. 2, ЭТАЖ 5, комната 4 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Я.] [И.] [В.] Дата проверки: 2019−09−30t15:00:00.0 Цель: рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7−4083−19-ОБ от 19.08.2019, № 36/7−4084−19-ОБ от 19.08.2019)соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод Причины проверки: рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7−4083−19-ОБ от 19.08.2019, № 36/7−4084−19-ОБ от 19.08.2019) Сведения о нарушении : оплата труда Требование: Произвести перерасчет заработной платы Алмазова Н.Г. за март-июль 2019 г., исходя из оклада не ниже МРОТА — 11 280 рублей в месяц, вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с п. 2.28 Регионального соглашения между органами государственной власти Тверской области, объединениями профессиональных союзов Тверской области и объединениями работодателей Тверской области на 2018 — 2020 годы, ч. 1 ст. 133 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу сказать только про больничные оплачиваемые, отпуска и коллектив (но смотря кто на какую точку попадет) Далее →✗ НедостаткиНачнем с головы, руководители (территориальные директора/ОМ) многие готовы идти по головам, считают, что сотрудник на ТТ это просто единица в штате. На торговой точке не хватало сотрудников, ТД знала об этом и не предпринимала ничего. Движения со штатом начались, когда поголовно сотрудники с нашего города начали уходить либо в декрет, либо увольняться к чертям. Заработная плата в объявлении стоит от 35 и более, тут скажу неоднозначно. Бывает месяц, когда можно и более 35 заработать, но в основном заработная плата на несильно проходимых точках варьируется от 15−25 (25 в лучшем случае, притом что все сотрудники будут рвать [censored] для выполнения хоть каких-то планов). Планы ставят заоблачные, не ориентируются на проходимость и сезонность. Огромные планы могут ставить как летом (когда все уезжают по деревням и морям) и в декабре, когда поток действительно хороший. Сидеть на рабочем месте нельзя, либо в отсутствие клиентов, либо на обеде. Ежемесячно нужно проходить по 3−5 курсов (обычно они даже содержанием не отличаются, одно и то же из месяца в месяц) — это пустая трата времени. Переработку тебе не оплатят, планы скорректируют, если были проблемы с магазином более 4−6 часов (простой не по вине сотрудников). Сотрудник может быть на больничном либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств белая заработная плата и на некоторых тт отличный коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянно требуют выполнение огромных планов, руководство не ставит сотрудников вообще ни во что, сотрудник для них это просто цифра в штате магазина, просьбы не выполняются (даже если это обычная просьба узнать за планы, за мотивации и тд) оклад маленький, с февраля заработная плата смешная. Не советую работодателя Далее →