ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБТЕК": Нарушение трудового законодательства, задержка заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сибтек» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области
Адрес : 654213, кемеровская область — кузбасс область, ГОРОД новокузнецк, УЛИЦА вокзальная, ДОМ 2а
Проверяющий: главный государственный инспектор труда ГИТ в КО [Б.] [А.] [Ю.]
Дата проверки: 12.02.2021
Цель: Защита прав и интересов работников; надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства; соблюдение обязательных требований.
Причины проверки: обращение
Сведения о нарушении : нарушение ст.133 ТК РФ
Требование: Обеспечить доначисление и выплату [М.] М.М. заработную плату за 2020г. (при полной выработке месячной нормы рабочего времени) до уровня — не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке за второй квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента. Основание: ч.3 ст.133, ч.11 ст.133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ); п.3.48 «Кузбасского регионального соглашения между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов „фпок“, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019−2021 годы» Обеспечить начисление и выплату [М.] М.М. денежной компенсации за задержку выплаты указанных в п.1 доначисленных денежных сумм, в соответствии с требованием ст.236 ТК РФ. Основание: ст.236 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУдобное добираться на транспорте. Далее →✗ НедостаткиЕсли соберётесь работать там, то несколько раз подумайте. Директор не совсем вменяемый. Шаражка изготавливает радиаторы. Технологии и оборудование на уровне 19 века, всё делается из «глины и палок». «Директор» кидает заказчиков, если решите заказывать там радиатор, то заставьте этого клоуна показать медные трубки, которые внутри, где их не видно. С вероятностью 95% вам воткнут древнюю гниль или более тонкие трубки, что запрещено технологией, но деньги возьмут как за новые. Слышал, что однажды этот «недодиректор» пытался впарить человеку такой же хлам как новый, а во время сборки заказчик решил внезапно приехать и посмотреть!)))) И.И. бедный там срался кирпичами!))) Говорили, что этот полубожок самопровозглашённый решил проводить сотрудникам личные досмотры, т.е. лазить по сумкам, это также говорит о невменяемости этого чудика.Недавно в 2 ГИС написали отзывы, даже не о шаражке, а об этом «директоре», как он заказчиков обманывает, там такое началось!))) И.И. вроде бы взрослый человек, но начал [censored] кидаться, рэмбу включать, на дуэль вызывать, называть людей, которые отзывы написали, «диванными воинами», жаловаться на 2 ГИС, что его обидели в интернете и т.д.))) В итоге, забашлял бабла в 2 ГИС и ... Далее →
-
✓ Преимуществаможно сидеть и торчать в телефоне Далее →✗ НедостаткиНе выполняет свои обязательства, нет отопления больше 2 лет, только обещания, а если уже начинаешь разговаривать по-серьезному, то виноват ты, почему ты молчишь. День зарплаты, допустим, среда, черную вы получите только в пятницу, ну потому что денег нет сейчас выдавать. Если кто-то накосячил и ты рядом, виноват ты. Если тебе что-то нужно для работы, к примеру, сверла или резцы, и ты сказал об этом, а он не купил, пройдет неделя и будешь опять виноват ты, потому что, а почему ты не напомнил мне. Робы, чтобы получить, нужно клянчить каждый день, бывает на протяжении месяца. Раньше она выдавалась раз в год, теперь раз в 2 года, а [censored] что она у тебя порвалась. На обувь к робе деньги жалеет, ведь вся роба и ботинки стоят, допустим, 5-6к, это для него дорого. Перчатки ужасного качества, раньше давались каждый день, теперь раз в неделю. Да, это мелочи, самое вкусное его общение может назвать долба, тупым, что вьеба тебе хочет, что ты [censored] и вообще уро, вечные его примеры: «Я вот на шахте работал и два диплома защищал в один день, а ты мне тут еще будешь говорить как правильно,... Далее →