ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИГНАЛ": Нарушение трудового законодательства, статья 66.1.

27.08.2024 Санкт-ПетербургИНН: 7810744650

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СИГНАЛ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес: 196247, г. Санкт-Петербург, пр-кт Ленинский, д 151

Дата проверки: 28.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: возможное нарушение ст.66.1 ТК РФ



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7419

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.06.2025 Санкт-Петербургмеханик
    ✓ Преимущества
    На собеседовании все были вежливые. Далее →
    ✗ Недостатки
    Был на собеседовании на должность механика. Всё хорошо, сказали дома заполнить анкету и прислать для проверки службой безопасности. Заполнял долго. Обещали, что СБ будет проверять два дня. В итоге процесс затянулся, когда я позвонил в очередной раз через 16 дней, сказали, что ничего точно сказать не могут: были после меня ещё соискатели. До этого, когда удавалось связаться, говорили, что ещё проверяют. В этот же день вакансию на HH.ru закрыли, мне ничего не сообщали. К слову сказать, сказали, что есть ещё один механик, потом выберут, кто из нас будет главным механиком. Далее →
  • 16.07.2023 Санкт-ПетербургБывший сотрудник💵 ЗП: 60000👍6
    ✓ Преимущества
    Часть коллектива, оставшаяся от предыдущих директоров, удобное месторасположение, раннее начало и окончание рабочего дня. Далее →
    ✗ Недостатки
    Использование завода в качестве прокладки при выпуске так называемой гражданской продукции, суть которой заключается в покупке товара за 1 рубль, а продаже за 2 рубля. При этом на гражданскую продукцию берутся многомиллионные кредиты с выплатой баснословных процентов. А когда нужно несколько сот тысяч рублей для тестирования новых разработок в сфере основной продукции, денег нет. Кадровая чехарда на всех уровнях. В год увольняют более 50% сотрудников. Воровство денег, из-за чего выпуск основной продукции постоянно срывается. Убитое состояние всех зданий. Стиль общения, начиная с генерального директора — крик и мат. Далее →