ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СИМБИРСКСНАБСЕРВИС: Нарушение сроков выплаты заработной платы работнику.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью симбирскснабсервис выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес : 432 071 Ульяновская обл г Ульяновск ул Энтузиастов д 1
Проверяющий: начальник отдела главный государственный инспектор труда [К.] [К.] [Е.]
Дата проверки: 28.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение 73793721об от 18 062 021
Причины проверки: Обращение работника о нарушении его трудовых прав
Сведения о нарушении : Согласно ст 22 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы Трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего Трудового распорядка трудовыми договорамиСогласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаОднако в нарушение требований ст 22 136 ТК РФ заработная плата [М.] АН в ООО симбирскснабсервис выплачивалась не в соответствии с установленными срокамиТак работодателем представлены платежные документы, а работником выписка со личного банковского счета согласно котором заработная плата [М.] АН выплачивалась в следующие дни 20 112 020 10122020 25 122 020 28122020 31 122 020 18022021 5 032 021 26032021 23 042 021 05052021 17 052 021 01062021 22 062 021 05072021 6 072 021 гКроме этого в соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеТрудовой договор с [М.] АН расторгнут на основании заявления работника 17 052 021 г однако в соответствии со справкой работодателя на 14 072 021 г в ООО симбирскснабсервис перед [М.] АН имеется задолженность по заработной плате в размере 5 69 524 рублей По состоянию на 23 072 021 г указанная задолженность перед работником не погашенаЗаключение работодателем нарушены требования ст 22 136 140 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ст 22 136 140 ТК РФСт12 13 14 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года статья 6 ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации ч 7 ст 360 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях пп16 п2 ст283 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 пп511514 51_151_3 п5 разд2 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 п14 8 10 «Положение о государственной инспекции труда в Ульяновской области» утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 31 марта 2017 года 226 пп91919 п9 разд2 иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: Выплатить [М.] АН задержанную заработную плату в размере 5 69 524 пять тысяч шестьсот девяносто пять рублей 24 копейки Основание ст 22 136 140 ТК РФПроизвести [М.] АН компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст 236 ТК РФ за каждый день задержки Основание ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →