ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНТЕЗ": Отсутствие условий труда в трудовых договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «синтез» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394038, Воронежская область, город Воронеж, улица Пирогова, 10, оф.20
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Ш.] [Д.] [И.]
Дата проверки: 22.01.2021
Цель: «настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения информации вх. № 36/7−267−21-ОБ от 14.01.2021. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права. "
Причины проверки: рассмотрения информации вх. № 36/7−267−21-ОБ от 14.01.2021.
Сведения о нарушении : «Согласно ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах: Аксеновой М.В. № 78 от 03.03.2020 и дополнительном соглашении к нему № 10 от 31.12.2020; Ерохиной О.А. № 101 от 09.11.2020, данные условия труда не указаны. "
Нарушенный правовой акт: ч. 2 ст. 57 ТК РФабз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ
Требование: В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →