ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛАВИТА": Нарушения: отсутствие оценки условий труда, недостоверная отчетность.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «славита». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Адрес : 424000, республика, МАРИЙ ЭЛ, город, йошкар-ОЛА, улица, строителей, 89, 120 000 010 000 261 Дата проверки: 08.04.2024 Причины проверки: Профилактический визит вместо кнм Требование: «При осуществлении мониторинга информации, установлено, что с момента регистрации контролируемого лица прошло более года; на протяжении более одного года в Отделение соцфонда РФ по Республике [М.] Эл контролируемым лицом представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля; в ФГИС СОУТ отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах контролируемого лица. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: статья 214 ТК РФ, статья 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда»».»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДостойная программа обучения новых сотрудников, удобные мониторы для демонстрации товара, которые помогают и специалисту, и покупателю увидеть внешний вид товара его состав и производителя. Удобная система адресации товара и возможность мгновенной распечатки адресного листа для поиска выбранных покупателем товаром, для нового сотрудника, который не знает что и где лежит, очень удобно. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании полгода, ушла оттуда с удовольствием. Во-первых, спустя месяц работы после окончания стажировки, настоятельно попросили уйти в отпуск по якобы собственному желанию без объяснения причины, почему я должна уйти в отпуск. Во-вторых, во время моего второго отпуска постоянно звонили и просили вернуться на работу, хотя не единожды начальство было уведомлено о том, что это невозможно. По возвращению из отпуска был поставлен отвратительнейший график работы под аргументом «набора опыта (обучения)», однако раньше, когда опыта было меньше, никого ничего не смущало и был более удобный график 2/2. В-третьих, несоразмерно низкая зарплата при огромных планах по продажам. Мало того что планы продаж зачастую невыполнимы, так ещё и заставляют выкупать препараты, чтобы этот самый план отчасти закрыть. Всё бы ничего, но учитывая размер зарплаты, вложить около тысячи рублей в покупку лекарств, которые тебе не нужны, — довольно неприятная вещь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, никаких Далее →✗ НедостаткиНе знаю даже с чего начать. Вроде аптека красивая и эстетичная внешне для покупателя, но внутри ужасная для сотрудников. Моего возмущения нет предела. Система даст вам нервничать с первой минуты работы, это терпимо если вы готовы унижаться, постепенно на это не обращаешь внимание, но отношение директора к тем сотрудникам которые задают правильные вопросы омерзительное. Я в шоке от такого отношения, имидж важнее чем здоровье сотрудников, которых сами и принимали. На то что мне на смене стало плохо директор отреагировал так, «аптеку закрыть не можем, так что доработайте до конца «-это настолько наплевать на состояние ее сотрудников. А так вас на все группу унижают и требуют перед всеми объяснительные за невыполнение плана продаж на сотую процента от человека который только неделю работает. При обучении никто не говорил что при каждом чихе руководство будет требовать от вас объяснительные, хотя по законодательству объяснительные пишут только при дисциплинарном нарушении и после того как попросят об этом письменно, а не когда в чате в течении минуты требуют прислать написанное от руки. Еще честно говоря смешно стало когда при увольнении директор позволила себе меня обозвать ведьмой. А перед увольнением намекали что уволят по статье и добавят... Далее →