ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СМНМВИКО ИНЖЕНЕРНОСТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ: Нарушение учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью смнмвико инженерностроительная компания выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Адрес : 693 004 область сахалинская ГОРОД южносахалинск УЛИЦА ИМ бнегорова д ДОМ 39 кабинет 209
Проверяющий: Начальник отдела главный государственный инспектор труда по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда [Р.] [В.] [В.]
Дата проверки: 01.05.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового правав соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъектах Российской Федерации В СЕТИ «Интернет» с использованием проверочных листов с 1 по 37 4647 55 59 617 478 8588 95 100 103 утвержденных приказом Роструда от 10 ноября 2017 г 655 в редакции приказа Роструда от 11апреля 2018г 201 План проверок за 2021 г
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : В нарушении требований ст 212 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты ведение заполнение личных карточек учета выдачи СИЗ техника по наладке и испытанию электрооборудования контрольноизмерительных приборов и автоматов ООО смнмвико ИСК Седых АМ ведущего инженера по КИПиА ООО смнмвико ИСК [О.] НН монтажника технологических трубопроводов 4 разряда ООО смнмвико ИСК Холманского АД электромонтажниканаладчика 5 разряда ООО смнмвико ИСК [Л.] АСне соответствуют требованию вышеуказанных норм, а так же Приложению к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а именно отсутствуют обязательные для внесения сведения дата поступления на работу рост размер одежды обуви головного убора и тд отсутствуют обязательные для внесения сведения наименование типовых норм согласно которым предусмотрена выдача СИЗ, а также подпись ФИО руководителя структурного подразделенияВ нарушении требований ст 212 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты ведение заполнение личных карточек учета выдачи СИЗ стропальщика 5 разряда ООО смнмвико ИСК Пальок ВВ водителя автомобиля 4 разряда ООО смнмвико ИСК [Д.] СЮ слесаря по ремонту технологических установок 5 разряда ООО смнмвико ИСК [Ю.] КСне соответствуют требованию вышеуказанных норм, а так же Приложению к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а именно отсутствуют обязательные для внесения сведения рост размер одежды обуви головного убора и тд отсутствуют обязательные для внесения сведения наименование типовых норм согласно которым предусмотрена выдача СИЗ, а также подпись ФИО руководителя структурного подразделения
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс российской ФЕДЕРАЦИИПриказ Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Требование: Привести в соответствие личные карточки учета выдачи СИЗ работников ООО смнмвико ИСК согласно требованиям ст 212 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыРассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в выявленных нарушениях Трудового законодательства Основание статья 357 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый остров Сахалин Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу в Сахалинтех, подписываешь договор с СахГУ.В договоре указана небольшая зарплата около 30 тр. А все остальное — надбавки и премии, которые не платят.Если вам обещают зарплату в 300 — 350 тр, то будут платить 30 тр и мучить вас отчетами и обещаниями о том,что выплатят в следующую дату зарплаты. И вы живете тут без зарплаты. Люди влезали в кредитки и уезжали с долгами. Так кинули руководителей лабораторий.Бежать из этого места. Обманывают. Текучка очень большая.Переезд не компенсируют. Общежитие, которое обещают, не компенсируют. Потом сам платишь за это общежитие. Далее →