ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СНАБСЕРВИС": Нарушение минимальной заработной платы работникам.

27.06.2024 ТулаИНН: 7106530748

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СНАБСЕРВИС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области

Адрес: 300041, Тульская область, Г. ТУЛА, УЛ. с.перовской, Д. Д. 4, ОФИС 10

Дата проверки: 28.06.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: поступили сведения из УФНС ТО о следующих действиях (бездействии): в ООО «снабсервис», юридический 300034, Тульская Область, г.о. Город Тула, г Тула, ул С.перовской, зд. 4, офис 10, величина среднемесячной заработной платы за 1 квартал 2024 года составила 4 448 рублей, что ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 10.10.2023г., которая составляет с 1 января 2024 года в размере 20 650 рублей в месяц, что является признаком нарушения требований статьи 133.1. Трудового Кодекса РФ.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.08.2024 Кузнецк👍4
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Все начальники площадок по заготовке лома обязаны платить дань в размере 1% от закупленного объёма. Выплаты откатов производятся на карты, предоставленные службой безопасности. В случае несогласия, работник карается унижениями в общих чатах, давлением со стороны службы безопасности, используется шантаж и тд. Текучка кадров повсеместная, на всех площадках и в офисе. При завышенных требованиях к работникам (не считая 1%) — работодатель предоставляет абсолютно не оборудованную согласно правилам лицензирования площадку. Категорически НЕ рекомендую вышеуказанного работодателя. Далее →
  • 25.01.2023 Абинскначальник отдела👍3
    ✓ Преимущества
    Преимуществом можно назвать что организации есть порядочные сотрудники на этом всё! Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа в данной организации оставила крайне отрицательные эмоции! Начну с так называемого руководства это «люди» хамавитые невежды, лицемеры и вруны! Когда вы придёте на собеседование вам будут мило улыбаться и рассказывать какая у них крупная, серьёзная организация, стабильная зарплата, бонусы и премии! В реальности сотрудников не считают за людей. Огромная текучка кадров. Премии не платят от слова совсем, а на планерках о них будут вспоминать регулярно в качестве мотивации тем самым приводя сотрудников в полное недоумение т.к. их никто не получает! Было-бы сказано как говорится! Так что если вам что-то будут обещать на словах (премии, бонусы) требуйте прописать это на бумаге с печатью! За переработки вам тоже ничего не заплатят. Сотрудников увольняют заставляя писать заявления по собственному желанию с целью не оплачивать все положенные выплаты тем самым нарушая все нормы и права по ТК РФ! В целом в организации царит хаос… ну тут что скажешь — какое руководство такая и организация рабочих процессов! Крайне не рекомендую устраиваться на работу в данную компанию! Далее →