Общество с ограниченной ответственностью Созидание: Нарушения трудового законодательства и неуплата заработной платы.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью Созидание выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области

Адрес : г Брянск ул 50й Армии д 18 кв 40

Проверяющий: Государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде [С.] [М.] [В.]

Дата проверки: 29.06.2021

Цель: Цель защита прав и интересов работников осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Задачи надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы Трудового права Предмет соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: обращение [К.] ВС 32774921об от 15 062 021 г

Сведения о нарушении : В нарушение требований статьи 99 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем не предоставлено письменное согласие [К.] ВС о привлечении его к сверхурочной работе в мае 2021 гВ нарушение норм статьи 152 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не произвел [К.] ВС оплату за работу в сверхурочное время в мае 2021 г что подтверждается табелем учета рабочего времени за май 2021 гВ нарушение пункта 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 042 003 г 225 «О трудовых книжках» вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» пункт 1 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации в приказе об увольнении от 16 062 021 г [К] ВС отсутствуют основания увольнения со ссылкой на соответствующую статью Трудового Кодекса Российской ФедерацииВ нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации в ООО «Созидание» установлены сроки выплаты заработной платы 15го и 25 го числа текущего месяца те менее 15 календарных дней со дня окончания периода за который начисляется заработная плата

Нарушенный правовой акт: Согласно части 1 части 2 статьи 99 Трудового Кодекса Российской Федерации сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены, а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласияСогласно части 1 статьи 152 Трудового Кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени отработанного сверхурочноВ соответствии с унктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 042 003 г 225 «О трудовых книжках» вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» пунктом 1 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской ФедерацииСогласно части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В силу пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Трудовым кодексом Российской Федерации коллективным договором правилами внутреннего Трудового распорядка трудовыми договорамиКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации пп «а» пункта 2 части 2 статьи 10 ФЗ от 26 122 008 г 294ФЗ ред от 1 042 020 г «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 092 012 г 875

Требование: Согласно части 1 статьи 152 Трудового Кодекса Российской произвести [К] ВС оплату сверхурочных часов за май 2021 гВ соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установить внутренними локальными актами ООО «Созидание» сроки выплаты заработной платы