ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ СВЯТОГО ИОАННА ВОИНА": Нарушения охраны труда и медицинских обследований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СОЮЗ святого иоанна воина» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 119136, москва город, проезд 3-Й сетуньский, дом 10, 77, 770 000 000 002 635
Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] т.г.
Дата проверки: 26.10.2020
Цель: задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: ст. 360 ТК рф
Сведения о нарушении : Таким образом заместитель директора магазина Лаврека Л.С. должна пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации имеющей соответствующую на то аккредитацию. Такого обучения Лаврека Л.С. не проходила, в нарушение требований ст. ст. 212, 225, «Порядка обучения..» допущена к исполнению трудовых обязанностей связанных с деятельностью по руководству и организации Трудового процесса без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. В нарушение вышеуказанных правовых норм работник Лаврека Людмила [С.] 01.10.2019 допущена работодателем ООО «Союз Святого Иоанна Воина» к исполнению своих трудовых обязанностей оператор торгового зала без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования. 09.06.2020 года Лаврека Л.С. в связи с переводом допущена к исполнению своих трудовых обязанностей заместитель директора магазина без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования. На период проведения проверки Лаврека Л.С. медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование не прошла. Работодатель ООО «Союз Святого Иоанна Воина» уклонился от расследования вышеописанного несчастного случая и предпринял меры к его расследованию лишь после получения распоряжения на проведение проверки. Данное нарушение выразившееся в необеспечении работодателем обязанности возложенной статьей 212 ТК РФ по расследованию в установленном статьями 227−230 ТК РФ порядке несчастного случая произошедшего с работником Лаврека Л.С. является грубым, поскольку посягает на трудовые права граждан, предусмотренные Конституцией Российской Федерации. Данное нарушение в том числе также повлекло невыплату пособия по временной нетрудоспособности.
Нарушенный правовой акт: ст. ст. 212, 225 ТК РФст. ст. 212, 213 ТК РФст. ст. 212, ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: Работодателю ООО «СОЮЗ святого иоанна воина» обеспечить проведение в установленном порядке Лаврека Людмиле [С.] обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации имеющей соответствующую аккредитацию. Основание: ст. ст. 212, 225 ТК РФ, «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».Работодателю ООО «СОЮЗ святого иоанна воина» обеспечить проведение в установленном порядке Лаврека Людмиле [С.] обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Основание: ст. 212, 213 ТК РФ; Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993 N 377; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302нРаботодателю ООО «СОЮЗ святого иоанна воина» обеспечить проведение в установленном порядке расследование несчастного случая произошедшего с Лаврека Людмилой [С.] 29.07.2020. Основание: ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст.212 ТК РФ, ст.ст. 227- 231 ТК РФ,
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →