ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ СВЯТОГО ИОАННА ВОИНА": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СОЮЗ святого иоанна воина» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 119136, москва город, проезд 3-Й сетуньский, дом 10, 77, 770 000 000 002 635

Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] т.г.

Дата проверки: 13.11.2020

Цель: задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В нарушении ч. 1 и ч. 2 ст. 60.1 ТК РФ работодателем филиал общества С ограниченной ответственностью «СОЮЗ святого иоанна воина» работнику по профессии «оператор торгового зала» [С.] А.А. без ее письменного согласия поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительная работы по выпечке хлебобулочных изделий, при этом срок, содержание и объем не определен. В нарушении требований установленных ч. 2 ст. 151 ТК РФ размер доплаты за выполнение данного вида работ работнику [С.] А.А. по соглашению сторон не установлен. Работодатель филиал общества С ограниченной ответственностью «СОЮЗ святого иоанна воина» допустил работника [С.] А.В. к исполнению трудовых обязанностей по профессии оператор торгового зала, пекарь без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Таким образом имеются достаточные основания для выводов, что работодателем филиалом общества С ограниченной ответственностью «СОЮЗ святого иоанна воина» в нарушение требований установленных ст. ст. 212, 219 ТК РФ не обеспечено информирование работника [С.] А.В. об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья. В указанных обстоятельствах в действиях работодателя филиал общества С ограниченной ответственностью «СОЮЗ святого иоанна воина» усматриваются нарушения требований Трудового законодательства в части неисполнения требований ст. ст. 212, 221 ТК рф.

Нарушенный правовой акт: ч. 1 и ч. 2 ст. 60.1 ТК РФст. ст. 212, 213 ТК РФст. ст. 212, 219 ТК РФст. ст. 212, 221 ТК РФ.9. Правовые основания проведения проверки: № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». (ссылка на положения нормативного правового акта, в соответствии с которым осуществляется проверка) 10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке: Требования Трудового законодательства, государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а именно: ст.ст.9, 15, 16, 20, 22, 57, 59, 60, 62, 61, 64, 66, 67, 67.1, 68, 69, 70, 72, 74, 76, 84.1, 82, 91, 94, 96, 97 131, 132, 135, 136, 137, 138, 140, 147; 261; 316, 317 Трудового Кодекса РФ; Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-фз

Требование: Работодателю ООО «СОЮЗ святого иоанна воина» исключить случаи привлечения работника [С.] А.В. к выполнению работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Основание: 60 ТК РФ. Поручение выполнение работы пекаря [С.] А.В. производить с письменного согласия работника, ее содержание и объем и доплату установить путем оформления письменного соглашением между работником и работодателем. Основание: ч. 1 и ч. 2 ст. 60.1, 151 ТК РФ.Работодателю ООО «СОЮЗ святого иоанна воина» обеспечить проведение в установленном порядке [С.] А.В. обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Исключить допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Основание: ст. 212, 213, 76 ТК РФ; Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993 N 377; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302нРаботодателю ООО «СОЮЗ святого иоанна воина» обеспечить в отношении [С.] А.В. информирование об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья. Основание: ст. ст. 212, 219 ТК РФРаботодателю ООО «СОЮЗ святого иоанна воина» обеспечить выдачу [С.] А.В. за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами в установленном порядке выдачу ст. ст. 212, 221 ТК рф.