ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ СВЯТОГО ИОАННА ВОИНА": Выдача трудовой книжки задержана, уведомление не отправлено.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СОЮЗ святого иоанна воина» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 119136, ГОРОД москва, проезд сетуньский 3-Й, 10, 770 000 000 002 635

Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] т.г.

Дата проверки: 02.03.2021

Цель: задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работодателем ООО «Союз Святого Иоанна Воина» не была обеспечена выдача [К.] Е.Л. трудовой книжки, кроме того в нарушение требования уставленного ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в адрес [К] Е.Л. не было направлено уведомление о необходимости получения трудовой книжки, или направления письменного согласия о пересылке ей трудовой книжки почтой. Так трудовой договор [К.] Е.Л. был прекращен 11.01.2021, трудовая книжка ей была выдана 14.02.2021, что подтверждается распиской предоставленной к проверке.

Нарушенный правовой акт: ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: Работодателю ООО «Союз Святого Иоанна Воина» уволенному работнику обеспечить выдачу трудовой книжки в день прекращения Трудового договора, в случае если в день прекращения Трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, обеспечить направление работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом; исключить условия и обстоятельства способствующие совершению нарушения. Основание: ч. 4, ч. 6 ст. 84.1 ТК рф.