ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦМЕТАЛЛУРГСТРОЙ": Недостатки в трудовых договорах сотрудников организации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «спецметаллургстрой» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области Место нахождения юридического лица : 398059, Липецкая область, город Липецк, Коммунальная площадь, дом 9, офис 410 Проверяющий: Государственный инспектор труда, [Ф.] директор [Р.] М. А., [С.] Л. в. Дата проверки: 2019−08−21t10:02:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из прочих органов власти №48/5−426−19-ПВ от 20.08.2019 Причины проверки: Письмо из прочих органов власти (УФНС России по Липецкой области) №48/5−426−19-ПВ от 20.08.2019 Сведения о нарушении : В ходе проведения проверки были представлены трудовые договора в отношении [Ш]а М. А. (бухгалтер-экономист, трудовой договор №64 от 12.03.2018), [Ш.] А. А. (водитель, трудовой договор №65 от 01.06.2018), [Ж.] О. А. (кладовщик, трудовой договор №18 от 01.02.2019), в том числе иностранных работников: [О.] А. Н. (директор, трудовой договор №115 от 26.07.2019), [Ш.] Д. Л. (газорезчик, трудовой договор №127 от 14.12.2018), [Л.] Р. Н. (электросварщик, трудовой договор №126 от 14.12.2018), Печура А. В. (трудовой договор №23 от 01.03.2019), [З.] М. В. (трудовой договор от 16.10.2018 №109), [К.] Н. П. (трудовой договор № 14.12.2018 №125) и других сотрудников. Специальная оценка условий труда в ООО «Спецметаллурстрой» проведена 14.08.2019 (ранее аттестация рабочих мест). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Со всеми работниками заключены трудовые договоры в письменной форме. В соответствии со ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Требование: Необходимо устранить нарушение В соответствии со ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Дополнить трудовые договора сотрудников пунктом: условия труда на рабочем месте, согласно проведенной специальной оценке условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЛфициальное трудоустройство. Хотя зачем оно нужно, если не соблюдается трудовой кодекс Далее →✗ НедостаткиВ магазине Ещё в г. Липецк проработал достаточно долго. При увольнении расчётных заплатили чисто за часы. Без премии и всего того, что должны были оплатить из расчётных. Вся правда в том, что вечно сокращают часы. И обещанной зарплаты вы никогда не получите. Да ещё будете работать в одиночку! В таком большом магазине это нереально. Также нет грузчиков, и при поставках товара два раза в неделю либо сами будете паллеты затаскивать в торговый зал, либо платить свои личные деньги, чтобы водитель вам помог. В результате того, что работаешь по одному или в лучшем случае вдвоём, не успеваешь раскладывать товар и менять ценники. Покупатели орут и возмущаются, а кроме этого постоянно воруют и очень много. Охраны нет. И кроме того, что ты должен выслушивать негатив от покупателей, задерживать воров, разгружать машины, работать на кассе, раскладывать товар, делать возвраты, инкассацию и прочую ерунду — типа торцов, вечного перезонирования. И посреди всего этого тебе напишут ни с того ни с сего — срочно сфоткайте такое-то пиво на витрине. Если хотите оставить там здоровье кассиром за 35 000, администратором за 40 000 и директором за 55 000, то вам сюда. О и ещё в этом Ещё график меняется... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбещание хороших зарплат и выплата их в самом начале работы отличное. Автомобили в основном ухожены средне. Далее →✗ Недостаткиинн 4 800 007 845, КПП 480 001 001, ОГРН 1 234 800 006 352, решил вам рассказать об этом человеке. Всё, для него кидняк — это бизнес. До этого была компания ИП Рощупкин А. Н. Потом любимая организация ООО Ремавто, ООО «Медиалип», потом ООО «Эверест» 48, сейчас ООО «Союз». И ещё есть свояк Паша А., у которого организация ООО «Вихрь», с которыми они мухлюют путём мемов автомобилей и путевых листов аренды тягачей и полуприцепов, чтобы потом не найти крайних, на кого человек работает. Берёт к себе на работу рабочих без оформления и с оформлением на минималку. Через 2 3 5 месяцев, когда набирается большая задолженность по зарплате, он под предлогом сломанных суппортов или ещё чего-нибудь на машине выгоняет человека с работы с мизерной выплатой. При этом, посуду ничего не добьётесь, потому что ОНИ переписывают организации на другие лица, у которых нет денег и счетов. Поэтому у него так много организаций и на новых организациях никаких проблем и никаких задолженностей никогда не бывает. Посмотрите ООО «Медиалип» или тот же ООО «Вихрь» и итог — там задолженность 300.000 и никто не выплачивает. Далее →