ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦТЕХСТРОЙ": Не оформлен письменный трудовой договор работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПЕЦТЕХСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской области
Адрес: 173004, область новгородская, Г. великий новгород, УЛ. Т. фрунзе-оловянка, Д. Д. 21, кабинет 4
Дата проверки: 03.11.2023
Требование: Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров. Действия работодателя в части фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей работника без оформления Трудового договора могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Товарищи не попадайтесь на уловки с оплатой при устройстве на работу или читайте в шапке договора внимательно, не платите деньги за информационный договор. Будем умнее! Сам попался на такой развод несколько дней назад, форс мажор, звоните мол позже. [censored] Прокуратура по ним плачет. Далее →
-
СпецТехСтрой — банда мошенников, которая продолжает до сих пор «трудиться» на своё благо, обманывая честных и доверчивых граждан. Жаль что поздно увидели отзывы на вашем сайте об этой фирме. Как уже было написано тут, так же попались на их «удочку», увидев объявление на АВИТО по набору «Охранник Вахта», набор осуществлялся в Тюмень, и нужно было заплатить 3 тр за спецодежду. До оплаты и подписания сотрудница Марина не давала ознакомиться с договором. Их адрес: Екатеринбург, Малышева 29 оф.308. тел. 89 530 049 872, 89 826 125 123 После оплаты телефоны недоступны. А договор оказался филькиной грамотой. Нет работы и денег! Прошу объединиться всех кого обманули в данной фирме, для подачи коллективного заявления в милицию и суд! При нас несколько человек подписывали эти договора! Далее →