ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТОМСКОЙ ДОМОСТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ": Несоблюдение порядка расследования несчастного случая.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строительно-монтажное управление томской домостроительной компании». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области Адрес : 398024, обл. Липецкая, г. Липецк, ул. Индустриальная, д 19, квартира 5 Дата проверки: 30.07.2024 Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм Требование: В Государственную инспекцию труда в Томской области из ОГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи» поступило Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию (учетная форма № 59-НСП/у) Ванюхиным [Р.] [К.] Согласно п. 10.5 «Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области», утв. Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 223, инспекция труда проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок проведения расследования несчастных случаев определен ст. 229.2 Трудового Кодекса РФ, а также «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223Н. На основании вышеизложенного, в рамках осуществления полномочий по контролю за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве в адрес ООО «СМУ ТДСК» был направлен запрос (исх. № 4482 от 23.04.2024) о предоставлении информации по расследованию несчастного случая, произошедшего 09.04.2024 с Ванюхиным Р.К., 27.06.1985 г/р., с приложением копий материалов расследования. В ответ на запрос ООО «СМУ ТДСК» представлен Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) № 01−24 от 12.04.2024 с приложением копий материалов расследования. В представленном ООО «СМУ ТДСК» Акте о несчастном случае на производстве (форма Н-1) № 01−24 от 12.04.2024 а так же в прилагаемых документах и материалах расследования установлены следующие замечания: 1. Согласно части 1 ст. 229 Трудового Кодекса РФ установлено, что для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. По общему правилу в состав комиссии включают специалиста по охране труда (лицо, назначенное приказом ответственным за организацию работы по охране труда), представителей работодателя, представителей работников (выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников). Из представленных документов следует, что приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая произошедшего 09.04.2024г. издан — 10.04.2024г., 2. Согласно ч. 1 ст. 229.1. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Из представленных документов следует, что расследование несчастного случая произошедшего 09.04.2024г. длилось в течении четырех дней. Приказа о продлении сроков расследования в материалах не представлено. 3. — в п. 2 Акта формы Н-1, согласно подстрочникам, должна быть указана ведомственная и отраслевая принадлежность организации. Однако в представленном Акте № 01−24 необходимые сведения об организации отсутствуют; 4. — в п. 8.7 Акта формы Н-1, согласно подстрочникам, должны быть указаны сведения о выдаче и получении пострадавшим средств индивидуальной защиты. Однако в представленном Акте № 01−24 просто перечислены СИЗы без указания даты выдачи/получения их пострадавшим; 5. — в пункте 10 неверно указана основная причина несчастного случая. Так же не указана сопутствующая причина несчастно случая. Согласно абзаца 12 статьи 216, абзаца 10 статьи 229.2 Трудового Кодекса Российской Федерации пострадавший имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм); Вместе с тем, в представленных ООО «СМУ ТДСК» материалах отсутствуют сведения о направлении уведомления пострадавшему Ванюхину Р.К. на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с расследованием происшедшего с ним несчастного случая на производстве. Указанные обстоятельства могут свидетельствовать о нарушении установленного порядка расследования несчастного случая.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЛфициальное трудоустройство. Хотя зачем оно нужно, если не соблюдается трудовой кодекс Далее →✗ НедостаткиВ магазине Ещё в г. Липецк проработал достаточно долго. При увольнении расчётных заплатили чисто за часы. Без премии и всего того, что должны были оплатить из расчётных. Вся правда в том, что вечно сокращают часы. И обещанной зарплаты вы никогда не получите. Да ещё будете работать в одиночку! В таком большом магазине это нереально. Также нет грузчиков, и при поставках товара два раза в неделю либо сами будете паллеты затаскивать в торговый зал, либо платить свои личные деньги, чтобы водитель вам помог. В результате того, что работаешь по одному или в лучшем случае вдвоём, не успеваешь раскладывать товар и менять ценники. Покупатели орут и возмущаются, а кроме этого постоянно воруют и очень много. Охраны нет. И кроме того, что ты должен выслушивать негатив от покупателей, задерживать воров, разгружать машины, работать на кассе, раскладывать товар, делать возвраты, инкассацию и прочую ерунду — типа торцов, вечного перезонирования. И посреди всего этого тебе напишут ни с того ни с сего — срочно сфоткайте такое-то пиво на витрине. Если хотите оставить там здоровье кассиром за 35 000, администратором за 40 000 и директором за 55 000, то вам сюда. О и ещё в этом Ещё график меняется... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбещание хороших зарплат и выплата их в самом начале работы отличное. Автомобили в основном ухожены средне. Далее →✗ Недостаткиинн 4 800 007 845, КПП 480 001 001, ОГРН 1 234 800 006 352, решил вам рассказать об этом человеке. Всё, для него кидняк — это бизнес. До этого была компания ИП Рощупкин А. Н. Потом любимая организация ООО Ремавто, ООО «Медиалип», потом ООО «Эверест» 48, сейчас ООО «Союз». И ещё есть свояк Паша А., у которого организация ООО «Вихрь», с которыми они мухлюют путём мемов автомобилей и путевых листов аренды тягачей и полуприцепов, чтобы потом не найти крайних, на кого человек работает. Берёт к себе на работу рабочих без оформления и с оформлением на минималку. Через 2 3 5 месяцев, когда набирается большая задолженность по зарплате, он под предлогом сломанных суппортов или ещё чего-нибудь на машине выгоняет человека с работы с мизерной выплатой. При этом, посуду ничего не добьётесь, потому что ОНИ переписывают организации на другие лица, у которых нет денег и счетов. Поэтому у него так много организаций и на новых организациях никаких проблем и никаких задолженностей никогда не бывает. Посмотрите ООО «Медиалип» или тот же ООО «Вихрь» и итог — там задолженность 300.000 и никто не выплачивает. Далее →