ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКАПИТАЛ": Невыплата заработной платы и нарушение сроков.

09.02.2021 МоскваИНН: 7743246021

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стройкапитал» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 121357, ГОРОД москва, УЛИЦА верейская, ДОМ 8К1, помещение 1

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Д.] [Н.] [Д.]

Дата проверки: 10.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения работника от 14.01.2021 № 77/7−478−21-ОБ по вопросу нарушения Трудового законодательства, в части невыплаты причитающейся заработной платы. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику заработная плата за период октябрь 2020 — декабрь 2020, выплачивалсь реже, чем каждые полмесяца, не в установленные Правилами внутреннего Трудового распорядка Общества даты. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: Ввиду выявленных нарушений, отмеченных в акте проверки № 77/7−478−21-ОБ/12−8548-И/18−135 от 11.03.2021, в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос в привлечении виновных лиц в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.07.2024 Москва
    Собеседование: было обещано 90 тыс на исп.срок (1 мес), после от 100 и выше. Принесли приказ и труд.договор, где офиц.оклад 30 тысяч, на вопрос должно быть 90? меня уверяли что 60 тысяч и более я получу в виде офиц.премии, с которой будут те-же отчисления ндфл, как с 90тыс оклада. По факту почти за месяц работы зачислили 22 тысячи, написали-больше ничего не полагается. Нач СДО [Ж.] [Т.] 35 лет, её второе имя «Дай дураку власть» с псих.биполярным расстройством, претензии из пальца, жаль не сохранила копию замечаний по допнику, этот шедевр надо было вставить в рамку и долго смеяться над кол-вом заметок красного цвета на одном листе, её коллега работает там 17 лет очень удивилась, оттуда удалили всё что нужно (сроки, условия, и тд). [Ж.] утром спит, приходит почти к обеду, сотрудникам отдела не разрешает работать с 8 или 9, тк она их не видит, поэтому только с 10 до 19, несмотря на наличие маленьких детей, в горячах уверяла меня, что она работает без обеда до 11 ночи, видимо, как минимум намекала, чтобы я тоже не обедала))) Не стала терпеть эту неадекватную биполярку, уволилась по собственному желанию, не стала что-то высказывать/доказывать, себе дороже. Офисное... Далее →
  • 18.09.2013 Тюменьводитель
    Компания во главле с Листавлюк А.И. нанимают водителей для работы на севере вахтовым методом. Обещают высокую заработную плату, в итоге платят копейки. Автомобили на которых работают оставляют желать лучшего. А руководитель вообще хамло. Объемы которые вывозят водители скрываются и оплачиваются не в полном объеме. Очень большая текучка кадров. Не устраивайтесь на работу в эту компанию. Далее →