ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЛИДЕР": Некоторые сотрудники получают зарплату ниже минималки.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙЛИДЕР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес: 644114, область, омская, город, ОМСК, улица, центральная, ДОМ 7, 550 000 010 050 007
Дата проверки: 28.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда», Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 N 973 образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОдин плюс жить в квартире Далее →✗ НедостаткиКидалово. Директор [С.] [А.] заработную плату как хотят, так и насчитывают. Два с половиной месяца отработал по договору, недосчитался порядка 50 тысяч рублей, если захочешь уехать с вахты раньше, вычтут и за квартиру и за билет, уйдёшь еще больше в минус, так что не ведитесь на вакансии от этого работодателя. Далее →💬1 комментарий
-
Неадекватное руководство-директор, совещания пол-дня + постоянное компостирование мозга. Зарплата в конверте. Постоянная текучка кадров. Набирают на испытательный срок — далее невыплата заработной платы. За месяц почти весь персонал меняется. Люди проработав немного уходят от неорганизованности. Далее →