ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙМОНТАЖ": Нарушение трудового законодательства и выплат работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строймонтаж» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 117463, москва город, проспект новоясеневский, ДОМ 32, корпус 1, Э 1 ПОМ VI К 1 О 4а

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Д.] [Н.] [Д.]

Дата проверки: 21.01.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения от 30.01.2020 № 77/7−45413−20-ОБ по вопросу нарушения Трудового законодательства, в части невыплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушении ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор № 82/18 от 01.03.2018 г. оформлен ненадлежащим образом, а именно в текст договора не включено обязательное для включения в трудовой договор условие — место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности,  — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахожденияя условия труда на рабочем месте в соответствии с классификацией, определенной ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019 г.) «О специальной оценке условий труда».В нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику за период январь 2018 г. по декабрь 2018 г. начислялась и выплачивалась реже, чем каждый полмесяца и не в установленные Положением об оплате труда работников даты. Период между выплатами составил более 15 календарных дней. В нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику за период январь 2020 г. по ноябрь 2020 г. начислялась и выплачивалась реже, чем каждый полмесяца и не в установленные Положением об оплате труда работников даты. Период между выплатами составил более 15 календарных дней. В нарушении ч. 1 ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы за период март 2018 г. — ноябрь 2020 г. работнику не выплачивалась. В нарушении ч. 1 ст. 236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период март 2018 г. — ноябрь 2020 г. работнику не выплачивалась. В нарушении ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день увольнения 09.11.2020 г. работнику не был произведен в полном объеме расчет при увольнении (не произведена в полном объеме выплата компенсации за неиспользованный отпуск), расчет с учетом компенсации за задержку причитающихся работнику выплат произведен 29.01.2021 г. (банковский реестр № 28 от 29.01.2021 г.)Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: Ввиду выявленных нарушений, отмеченных в акте проверки № 77/7−45412−20-ОБ/12−5694-И/18−1350 от 17.02.2021 г. в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц в указанных нарушениях дисциплинарной ответственности.