ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙПЛАСТ": Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙПЛАСТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141402, область, московская, город, химки, улица, энгельса, ДОМ 7/15, 500 000 300 000 071
Дата проверки: 13.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я поработала 3, 5 месяца менеджером, за всё это время ни разу не была вовремя выплачена зп. Ушла в мае, и до ноября так и не выплатили, всё обещают и хамят! Подставной директор [Л.] который говорит что ни причём, звонить Осипову [В.] а тот пол года обещает что через неделю деньги будут, но нет! Да им и некогда у них ещё юридическая фирма там же на Невском 63. Условия ужасные, пришла на звонки отвечать, а в итоге звонков нет, клиентов нет, монтажников, замерщиков нет, всех искать пришлось, так ещё и окна по 2 месяца делали, стыдно! Последней каплей было когда Осипов в неодекватном состоянии в офис пришёл, милицию вызывали! Искатели работы, не идите в эту компанию, денег не увидите никогда! Далее →
-
В данной компании смогут работать только те люди, которые не имеют мозгов, но постоянно строят глазки и улыбаются начальству, являются чьим-то протеже или родственником. Ну и еще в том случае, если сможете лицемерить и лизоблюдничать перед пузатым руководителем отдела. А вот такие качества как порядочность, воспитанность и умение работать там абсолютно не нужны. В коллективе намеренно создается атмосфера интриг, сплетен и стукачества. Далее →