ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЭНЕРГОМОНТАЖ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стройэнергомонтаж» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 115 035 москва ГОРОД УЛИЦА садовническая ДОМ 72 строение 1 Э 1 П III К 5 ОФ 61

Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [О.] [М.]

Дата проверки: 17.02.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию извещения №191023 от 23.10.2019 о происшедшем в ООО «СЭМ» несчастном случае со смертельным исходом с работником. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: Работодателем ООО «СЭМ» допущены нарушения абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; ч. 1 ст. 225 ТК РФ; п. 2.1.3., п. 2.1.5., п. 2.2.2. Порядка. Таким образом, работодатель ООО «СЭМ» нарушил требования ст. 211, ст. 212, ст. 219 ТК РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. N 438. Работодателем ООО «СЭМ» допущено нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ.В нарушении абз. 4 ч. 1 ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ данные работники допускаются к исполнению ими трудовых обязанностей (не отстраняются от выполнения работ) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствованияВ нарушение абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ указанные работники не отстранялись от работы (допускались до выполнения работ) без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке. Таким образом, Работодатель ООО «СЭМ» допустил нарушение абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 не обеспечив работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и специальной обувью. В нарушении абз. 4 ч. 1 ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ данные работники допускаются к исполнению ими трудовых обязанностей (не отстраняются от выполнения работ) без прохождения обязательных медицинских осмотров. Таким образом, Работодателем ООО «СЭМ» допущено нарушение ч. 1 ст. 212 ТК РФ и Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 в части порядка обучения и допуска работников к выполнению работ в электроустановках, а также обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах. Таким образом, работодателем ООО «СЭМ» в нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 не организовано обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников в соответствии с действующим законодательством. Работодателем ООО «СЭМ» допущены нарушения ч. 1 ст. 212 ТК РФ и Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н. Таким образом, работодателем ООО «СЭМ» не было организовано проведение предварительных и периодических медицинских осмотров контингенту лиц, которому по характеру работ, сопряженному с вредными и (или) опасными производственными факторами, положено проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний в нарушении абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1. 213 ТК РФ.Таким образом, работодателем ООО «СЭМ» не было организовано прохождение работниками обязательных психиатрических освидетельствований в нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года N 695, Постановления Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 225 ТК РФ, а также в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний работников требований охраны труда, согласно Постановлению Министерства труда и социального развития 13 января 2003 г. N 1/29, обеспечить проведение инструктажей на рабочем месте работникам ООО «СЭМ» в соответствии с установленным порядком. Устранить нарушения ст. 211, ст. 212, ст. 219 ТК РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. N 438, разработав и утвердив Систему управления охраной труда, включая систему выявления и управления профессиональными рисками в соответствии с установленными положениями. В соответствии со ст. 57 ТК РФ внести изменения в трудовые договора работников с учетом соблюдения необходимых требований и включения обязательных условий. В соответствии со ст. 76, 212 ТК РФ не допускать к работе работников, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. В соответствии со ст.ст. 76, 212 ТК РФ не допускать к работе работников, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. В соответствии с положениями ст. 212, 221 ТК РФ, а также Типовыми нормами учеты выдачи средств индивидуальной защиты, обеспечить работников ООО «СЭМ» средствами индивидуальной защиты в полном объеме. В соответствии со ст. 76, 212 ТК РФ не допускать, к производству работ (отстранять от работы) работников не прошедших в установленном порядке обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, а также в соответствии с Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6, обеспечить электротехническому и электротехнологическому персоналу ООО «СЭМ» обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в соответствии с установленным порядком. В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 225 ТК РФ, а также в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний работников требований охраны труда, согласно Постановлению Министерства труда и социального развития 13 января 2003 г. N 1/29, обеспечить в полном объеме прохождение работниками ООО «СЭМ» обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, а также в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н, обеспечить работникам ООО «сэм», выполняющим работы на высоте, обучение безопасным методам и приемам выполнения на работ на высоте в соответствии с установленным порядком. В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 ТК РФ, а также Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н организовать в полном объеме проведение обязательных медицинских осмотров работников ООО «сэм», занятых на вредных и (или) опасных производственных работах. В соответствии с требованием ст.ст. 212, 213 ТК РФ, Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года N 695, Приказом руководителя Департамента здравоохранения города Москвы от 18.09.2008 г. № 705, Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377, организовать в полном объеме проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников ООО «сэм», занятых на вредных и (или) опасных производственных работах.