ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРУКТУРА": Нарушение процедуры увольнения и уведомления работника.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «структура» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области

Адрес : 603163, нижегородская область, ГОРОД нижний новгород, слобода верхне-печерская, дом ДОМ 402И, 52, 52 000 001 110

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) ГИТ в, НО [С.] [Е.] [Ю.]

Дата проверки: 19.10.2020

Цель: распоряжение

Причины проверки: 360 ТК РФ

Иное : В ходе проведения проверки было установлено, что [М.] [А.] [А.] осуществлял трудовую деятельность в ООО «Структура» на основании Трудового договора №1/ТД от 25.09.2015 года в должности генерального директора с должностным окладом 8000 рублей в месяц. В соответствии с приказом №1 от 25.09.2015 года ведение бухгалтерского учета и отчетности (в том числе начисление заработной платы) возложена на [М.] А. А. Дополнительным соглашением №1 от 31.12.2017 года с 01.01.2018 года установил себе заработную плату до 16 000 рублей. Дополнительным соглашением №2 от 31.03.2019 года с 01.04.2019 года установил себе заработную плату до 26 700 рублей. Дополнительным соглашением №3 от 31.10.2019 года с 01.11.2019 года установил себе заработную плату до 16 000 рублей. Дополнительным соглашением №4 от 31.12.2019 года с 01.01.2020 года установил себе заработную плату до 16 000 рублей. Дополнительным соглашением №5 от 30.04.2020 года с 01.06.2018 года установил себе заработную плату до 150 000 рублей. Приказом от 27.07.2020 года №4 трудовой договор с [М.] А.А. расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении Трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ. 24.07.2020 в адрес [М] А.А. было направлено уведомление о явке за трудовой книжкой и соответствующими документами при увольнении или даче согласия о направлении по почте. Однако, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ не дождавшись согласия [М] А.А. трудовая книжка с соответствующими документами при увольнении были направлены в адрес работника заказным письмом с уведомлением, что подтверждается описью отправки от 10.08.2020 и почтовым уведомлением, представленными представителями ООО «Структура» в ходе проверки. Лицом допустившее нарушение является ООО «Структура».