ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАЛОС КОНСТРАКШН": Нарушения трудового законодательства и задержки выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «талос констракшн» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 125212, город. москва, улица. выборгская, д. ДОМ 16 к. строение 1, ЭТ 2 ПОМ X КОМ 4

Проверяющий: Заместитель начальника отдела [С.] Елена [А.]

Дата проверки: 25.02.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: Нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ, выразившееся в том, что графики отпусков на 2019г. и 2021г. в ООО «Талое Констракшн» утверждены 30.12.2018г. и 30.12.2020г., то есть позднее чем за две недели до наступления календарного года. Нарушение ч. 1 ст. 256 ТК РФ, выразившееся в том, что работнику был предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 472 календарных дня (Приказ от 12.01.2021г. №1), а не до достижения им возраста трех лет. Нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовых договорах, заключенных с работниками организации не указаны обязательные для включения условия труда на рабочем месте. Нарушение ст. 127, 140 ТК РФ, выразившееся в том, что выплата всех причитающихся работнику сумм при увольнении, была произведена не в день увольнения (30.10.2020г.), а лишь 13.01.2021г. согласно платежному поручению от 13.01.2021г. №33. Нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что работнику не выплачены проценты (денежная компенсация) от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем выплаты всех сумм причитающихся при увольнении) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (с 31.10.2020г. по день фактического расчета включительно — 13.01.2021г.).Нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что оплата отпуска, предоставленного работнику с 18.01.2021г. по 27.01.2021г. была произведена — 21.01.2021г., то есть не за три дня до его началаНарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что работнику. не выплачены проценты (денежная компенсация) от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем оплаты отпуска) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноНарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что работникам организации, причитающаяся им заработная плата за период с января 2020г. по декабрь 2020г. выплачивалась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы (10 и 25 числа каждого месяца).Нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что работникам организации не выплачены проценты (денежная компенсация) от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем выплаты заработной платы за период с января 2020г. по декабрь 2020г.) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплатыКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с ч. 3 ст. 57, ст. 72, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и по защите трудовых прав граждан, в трудовых договорах заключенныхс работниками организации указать обязательные для включения условия труда на рабочем месте в соответствие с классификацией условий труда по степени вредности и (или) опасности во исполнение ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ (ред. от 23.06.2014г.) «О специальной оценке условий труда».В соответствии со ст. 236 ТК РФ, выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем выплаты всех сумм причитающихся при увольнении) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (с 31.10.2020г. по день фактического расчета включительно — 13.01.2021г.).В соответствии со ст. 236 ТК РФ, выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем оплаты отпуска) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноВ соответствии со ст. 236 ТК РФ, выплатить работникам организации проценты (денежную компенсацию) от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем выплаты заработной платы за период с января 2020г. по декабрь 2020г.) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.