ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ "СТАНДАРТ": Нарушение сроков расчета и оформления трудовой книжки.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «тепловая компания «стандарт» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области Место нахождения юридического лица : г. Томск, пр. Фрунзе, д. 152, оф. 206 Проверяющий: заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела болдырева Ю.А., [Б.] ю.а. Дата проверки: 2019−09−02t17:43:00.91 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №70/7−1467−19-ОБ от 14.08.2019. Причины проверки: обращение работника о нарушении его трудовых прав Сведения о нарушении : Окончательный расчет произведен в нарушение сроков, установленных ст. 84.1, ст. 140 Трудового Кодекса РФВ нарушение требований ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ приказ о прекращении Трудового договора не содержит росписи Работника об ознакомлении, также в приказе отсутствует соответствующая отметка о невозможности довести содержание приказа до сведения работника или отказе работника ознакомиться с ним под роспись. В нарушение ст. 80, ст. 84.1 и Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, установленных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» в день увольнения Работнику не выдана трудовая книжка и не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, в нарушение вышеуказанных требований трудовая книжка направлена в адрес работника без получения от него соответствующего согласия. Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше 20 магазинов в разных районах г. ТомскаКуча вакансий.Платят вовремя. Далее →✗ Недостаткив сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта... Далее →
