ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОЭНЕРГОРЕМОНТ": Нарушение дисциплинарного процесса и прав работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «теплоэнергоремонт» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае Место нахождения юридического лица : 117246, город Москва, [censored] улица, дом 43 корпус 3, эт/пом/ком 7/xvi/3 Проверяющий: нач.отдела, (начальник отдела в государственной инспекции труда) козлова светлана викторовна, [К.] [С.] [В.] Дата проверки: 2019−10−09t09:38:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7−2708−19-ОБ от 01.10.2019 Причины проверки: Письменное обращение гражданина №26/7−2708−19-ОБ от 01.10.2019 Сведения о нарушении : Работник [Ш.] А.В. на основании приказа от 16.08.2019года №05−912 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за неисполнение приказа директора Солнечнодольского филиала ООО» ТЭР» № 05−29 от 26.07.2019г. Согласно акта от 08.08.2019года у работника [Ш.] А.В. 08.08.2019г. была затребована объяснительная, и от написания которой он отказался. Других актов работодателем в ходе проверки не предоставлено. Из чего следует, что в нарушение ст.193 ТК РФ указанный приказ работодателя издан с нарушением требований ст.193 ТК РФ, так как работнику [Ш.] не была предоставлена возможность для написания объяснительной (2 рабочих дня). Требование: Приказ от 16.08.2019г. № 05−912 о привлечении [Ш.] А.В. к дисциплинарной ответственности отменить, как изданный с нарушением ст.193 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →
