ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГ-ИНВЕСТ": Нарушение сроков и порядка выдачи документов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТОРГ-инвест».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес : 107143, ГОРОД москва, УЛ. пермская, Д. владение 7,
Дата проверки: 27.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Разъясняем, что согласно ч. 1 ст. 62 Трудового Кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, в том числе, копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Установлено, что в своем заявлении от 17.01.2023 работник [Ч.] О.В. просила предоставить копии документов об отмене ей выплаты за ведение бухгалтерского учета в филиале университета суммой 4000 руб. в месяц. Однако надбавка за ведение бухгалтерского учета в филиалах выплачивается ей ежемесячно исходя из установленного ее размера — 4000 руб. в месяц. В расчетном листке за январь 2023 указана надбавка за интенсивность труда. Фактор, обуславливающий выплату — ведение бухгалтерского учета в филиалах. В связи с отсутствием работника на рабочем месте ответ от 30.01.2023 на заявление от 17.01.2023 с соответствующими пояснениями был направлен 31.01.2023 (получен). В связи с вышеуказанным, по нашему мнению, работодателем не были надлежащим образом соблюдены обязательные для исполнения требования ст. 62 ТК РФ, а именно: ответ дан 30.01.2023 (должен был быть не позднее 20.01.2023); в соответствии с п. 2 заявления [Ч.] О.В. от 17.01.2023 в качестве приложений не были приложены Приказ от 13.08.2019 № 5−1101 (о назначении работнику компенсационной выплаты за ведение бухгалтерского учета филиалов бухгалтерии); и Приказ от 21.01.2022 № 5−132 9 (о назначении стимулирующей выплаты за ведение бухгалтерского учета в филиалах). Деятельность работодателя в виде предоставления заверенных копий документов в соответствии со ст. 62 Трудового Кодекса РФ не в полном объеме, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
