ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРИУМФ": Невыплата заработной платы работнику за декабрь.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРИУМФ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес: 603086, область, нижегородская, город, нижний новгород, улица, мануфактурная, ДОМ 14, 520 000 010 000 632
Дата проверки: 21.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (вх. № 52/7−547−23-ОБ от 09.02.2023) о следующих возможных действиях со стороны работодателя: невыплата заработной платы работнику за декабрь 2022 года Пашковой О.А. общество С ограниченной ответственностью «триумф» (603086, город Нижний Новгород, Мануфактурная ул., д. 14, помещ. 2 офис 203)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Компания живет по своим законам, с сотрудниками обращается, как вздумается собственнику. Для начала мне не предоставили письменный оффер. Условия оффера обговаривались устно на скайп-интервью, и потом мне было невозможно доказать, что мы договаривались на конкретную сумму. Трудовой договор и приказ о приеме я увидела только в день увольнения, и кадровик П.А. заставила подписать их задним числом, в противном случае мне не отдали бы трудовую книжку. В этом липовом трудовом договоре прописали сумму в три с лишним раза меньше той, на которую мы договорились (33 000 рублей gross вместо 100 000 рублей net), должность также поменяли. В приказе о приеме также поставили 33 000 рублей. HR Е.С. с пеной у рта доказывала мне, что мы именно на эти условия и договорились. Отдельного внимания заслуживает собственник компании — з.а.о. На ежедневных многочасовых совещаниях, которые выходят за пределы рабочего времени, он публично унижает и обесценивает твою работу, а его приближенные подчиненные ему поддакивают. И если ты вдруг отказываешься подключиться на очередное такое совещание, где он будет тебя снова унижать, от HR'а Е.С. следуют угрозы о том, что этот день засчитают как прогул. Письменные отчеты о работе Золкин не принимает, потому что «плохо видит». После очередного публичного обесценивания моей работы... Далее →