ГК Триумф: Неправомерные условия труда и увольнения.

Компания живет по своим законам, с сотрудниками обращается, как вздумается собственнику.

Для начала мне не предоставили письменный оффер. Условия оффера обговаривались устно на скайп-интервью, и потом мне было невозможно доказать, что мы договаривались на конкретную сумму.

Трудовой договор и приказ о приеме я увидела только в день увольнения, и кадровик П.А. заставила подписать их задним числом, в противном случае мне не отдали бы трудовую книжку. В этом липовом трудовом договоре прописали сумму в три с лишним раза меньше той, на которую мы договорились (33 000 рублей gross вместо 100 000 рублей net), должность также поменяли. В приказе о приеме также поставили 33 000 рублей. HR Е.С. с пеной у рта доказывала мне, что мы именно на эти условия и договорились.

Отдельного внимания заслуживает собственник компании — з.а.о. На ежедневных многочасовых совещаниях, которые выходят за пределы рабочего времени, он публично унижает и обесценивает твою работу, а его приближенные подчиненные ему поддакивают.

И если ты вдруг отказываешься подключиться на очередное такое совещание, где он будет тебя снова унижать, от HR'а Е.С. следуют угрозы о том, что этот день засчитают как прогул. Письменные отчеты о работе Золкин не принимает, потому что «плохо видит».

После очередного публичного обесценивания моей работы я написала заявление об увольнении и направила HR'у С. Мое заявление приняли, [censored] меня оставшиеся дни отработки, а в последний рабочий день меня никто не уволил, потому что, со слов Е.С., «все мои документы на увольнение заперты в кабинете генерального директора, которого целый день нет в офисе». Через 2 дня после того, как я должна была быть уволена, меня вызывают в офис, объявляют мое заявление юридически недействительным и настаивают на увольнении по соглашению сторон с тем липовым трудовым договором, о котором писала выше.

Когда я наконец получила свою трудовую книжку, расчет, справки о доходах и расчетный лист мне не выдали, потому что, со слов П.А., «неизвестно, когда они будут готовы».

Очень надеюсь, что Трудовая инспекция и Прокуратура займется этим недобросовестным работодателем. Никому не советую на них работать!