ТРИУМФ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ТРИУМФ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про ТРИУМФ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ТРИУМФ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
Компания живет по своим законам, с сотрудниками обращается, как вздумается собственнику. Для начала мне не предоставили письменный оффер. Условия оффера обговаривались устно на скайп-интервью, и потом мне было невозможно доказать, что мы договаривались на конкретную сумму. Трудовой договор и приказ о приеме я увидела только в день увольнения, и кадровик П.А. заставила подписать их задним числом, в противном случае мне не отдали бы трудовую книжку. В этом липовом трудовом договоре прописали сумму в три с лишним раза меньше той, на которую мы договорились (33 000 рублей gross вместо 100 000 рублей net), должность также поменяли. В приказе о приеме также поставили 33 000 рублей. HR Е.С. с пеной у рта доказывала мне, что мы именно на эти условия и договорились. Отдельного внимания заслуживает собственник компании — з.а.о. На ежедневных многочасовых совещаниях, которые выходят за пределы рабочего времени, он публично унижает и обесценивает твою работу, а его приближенные подчиненные ему поддакивают. И если ты вдруг отказываешься подключиться на очередное такое совещание, где он будет тебя снова унижать, от HR'а Е.С. следуют угрозы о том, что этот день засчитают как прогул. Письменные отчеты о работе Золкин не принимает, потому что «плохо видит». После очередного публичного обесценивания моей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня основные достоинства ГК Триумф это: удачное расположение офиса, причем со столовой, хороший коллектив и понимающее руководство, строгое соблюдение условий по выплате зарплаты. Далее →✗ НедостаткиКаких-то особых претензий не имею. Разве что в этом году был нужен внеочередной отпуск по личным причинам, это был настоящий квест. Пришлось получить кучу согласований, только после этого был отпущен на 10 дней. До последнего не верил, что смогу пройти эти круги бюрократии. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны 1.Близко к метро Пролетарская (5 мин ходьбы) 2. Чистый офис со своей кухней. 3. Без задержек платили всегда зарплату, о которой договорились (кроме последней, где кинули) Далее →✗ НедостаткиОтрицательные стороны Все фирмы словно корабли — ходят в море. Триумфу я желаю продолжать с гордо поднятым носом продолжать — плавать. 1. Босс не слушает. Босс не хочет слышать советы от специалистов в своей области, не понимает что творится в проекте (тах), отсюда проистекают самые разнообразные проблемы. 2. Главный продукт — это очень старая разработка, которая уже лет как 10 устарела. Никто в своем уме не станет делать компьютерные игры на движке 10 летней давности (без каких-либо апгрейдов). Здесь разработка — чемодан без ручки — оставлять жалко, вложено много денег, поэтому, страдаем и несем его дальше в светлое будущее. Как читатель думает, что нужно запорожцу, что бы встать в ряд с современными — Ауди, Мерседесами, БМВ? Поменять всё и начать заново проектировать хороший автомобиль? Вы правы. Но делать этого никто не будет и вы никого не убедите, что это надо делать. 3. Некомпетентные сотрудники, которые не в состоянии сделать продукт, который разрабатывается около 10± лет (!) очень большим потомок приходящих-уходящих людей. Постоянно ищут оправдания, почему «не смогли». И у них получается из раза в раз сыграть эту песню Боссу. 4. Бардак. Бардак везде —... Далее →
-
Сделать заработную плату белой. Убрать ежедневные и ежемесячные отчеты. Дать доступ разработчикам для установки стороннего ПО. Начать писать тесты. Отказаться от паршивой умершей библиотеки и взять что-то нормальное. Следить за контролем качества кода. Перестать проводить ежедневные длиннющие совещания. Не устраивать совещания, чтобы потешить своё тщеславие. Ни в коем случае не повышать голос на сотрудников. Далее →💬2 комментария
-
Очень сложная обстановка в бухгалтерии. Знаю изнутри. Задачи ставятся хаотично, Руководитель вечно чем-то не доволен. Сложные расчёты, много задач ставятся параллельно. приходилось задерживаться. Ген директор не реагирует, любое действие согласовывается долго. Чтобы что-то изменить, надо пройти все круги ада. Зарплата выдаётся вовремя, но часть только на карту, роста за давно нет. Перспектив тоже. Далее →
-
Группа компаний «Триумф», она же «Барристер», она же «Брит-аудит», она же «Лейнгранд» и еще куча всяких юридических лиц, специализируется на разных видах деятельности: тут вам и IT (супер проект, который делают уже 7 лет и неизвестно сколько еще будут делать), и юридическое направление (на самом деле несколько юристов, которые мучаются и днем, и ночью разгребая тьму проблем руководства), и целый АПК с производством молочной продукции (молоко, правда, хорошее, но производится оно в жутких условиях и при адском труде рабочих), и свой банк (отмывание денег босса и его подручных), и прочее-прочее-прочее… Так уж вышло, что я там проработал достаточно большой период времени. В этой конторе такая страшная текучка, что человек, который проработал 3 месяца считается уже «дедом», а человек, который смог продержаться больше полугода или год вообще просто ветеран, которому при жизни можно ставить памятник. Я – живой памятник=) Сейчас постараюсь тезисно привести все адекватные аргументы в пользу того, что сюда не стоит приходить работать. Однако начну с положительных сторон, которые займут всего лишь две строчки моего рассказа. Во-первых, удаленность от метро. Действительно, офис компании находится в 100 метрах от метро,... Далее →
-
-
Другие названия: БРиТ, Барристер, Триумф 1. Все, кто работает больше 3 месяцев — старожилы, достойные пенсии за муки. 2. Все, кто хочет белую зп, соц пакет, страховки, работу в западной компании и пр и пр — вонючие лентяи! 3. ЗП МОЖЕТ задержать лично босс, если ему показалось, что ты не выполнил свою работу. Критерии оценки — на глаз. 4. Аналогично при увольнении. итого: начало карьеры: только после плохих ВУЗов, когда не берут в приличную, желательно западную компанию. развитие карьеры: только для тех, кто вообще не умеет работать и не любит при этом семью, стремится тусить все время в офисе. В общем — если Вы не уважаете себя, считаете себя ничтожеством и ненавидите свою семью — велкам в эту контору:) Далее →
-
Не заключение трудового договора и невыплата зарплаты. Далее →
-
Нарушения трудовых прав работников ООО "триумф". Далее →
-
Невыплата заработной платы, задержка выплат. Далее →