ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ МЕГАПОЛИС: Нарушения трудового законодательства и требований охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью управляющая компания мегаполис выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Адрес : 163 013 Архангельская область город Архангельск Советская улица 44
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [В.] ао
Дата проверки: 15.04.2021
Цель: Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового правазащиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением 29775021об обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового правасоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: в связи с поступившим обращением 29775021об
Сведения о нарушении : Таким образом в ходе проведения проверки выявлено что сотрудник не был ознакомлен под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка с положением об оплате труда должностными инструкциями в нарушении ст 22 ТК РФ и 68 ТК РФОбеспечить работникам выдачу СИЗ с записью в личной карточке учета выдачи СИЗОснованиеСт221212 ТК РФ приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 апреля 2011 г N 340н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды»3Обеспечить ООО «УК «Мегаполис» проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «УК «Мегаполис»Основаниест 212 Трудового Кодекса РФ 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»14072021г
Требование: Ознакомить сотрудника [Л.] БЮ под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка с положением об оплате труда должностными инструкциямиОбеспечить работникам [Л.] БЮ выдачу СИЗ с записью в личной карточке учета выдачи СИЗОснованиеСт221212 ТК РФ приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 апреля 2011 г N 340н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды»Обеспечить ООО «УК «Мегаполис» проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «УК «Мегаполис»Основаниест 212 Трудового Кодекса РФ 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
