ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " УПРАВЛЯЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - 9 ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью " управляющая организация — 9 " выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Дагестан
Адрес : 367000, дагестан республика, ГОРОД махачкала, проспект ИМАМА шамиля, дом 87, 05, 50 000 010 000 127
Проверяющий: госинспектор труда ГИТ в РД [Б.] щ.м.
Дата проверки: 14.12.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение лифтеров [М.] Х.М., [Б.] А.Г. №5/7−1256−20-ОБ от 30.11.2020
Сведения о нарушении : 1. В нарушение ст. 67 ТК РФ трудовой договор [Б.] А.Г. не подписан работником. 2. В нарушение ч.17 ст.22 ТК РФ [Б.] А.Г и [М.] Х.Ш. не ознакомлены с локально-нормативными актами: правилами внутреннего Трудового распорядка, положением по оплате труда, коллективным договором, должностными обязанностями 3. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ Трудового Кодекса в правилах внутреннего Трудового распорядка, коллективном договоре, положении по оплате труда и в трудовых договорах работников не указываются даты выдачи заработной платы. 4. В нарушение ст.103 ТК РФ [М.] Х.Ш. и [Б.] А.Г. и другие работники ООО «УО № 9» не ознакомлены с графиками дежурств, а также имеет место работа в течение двух смен подряд. 5. В нарушение ч.1 ст.152 ТК РФ не произведена оплата сверхурочной работы с января 2020г по ноябрь 2020г (на основании предоставленных ООО «УО №9» табелей учета рабочего времени) следующим работникам: [Б.] А.Г.- 224ч; [И.] П.-144ч; Раджабова З-230ч; [Г.] Р-242ч; Аллахвердиева М-434ч; [М.] Х-239, 5ч; Магомедалиева Х-72ч; [А.] М-24, 5ч; [М.] М-121ч; [А.] Д-330ч; Ибрагимов Г-127, 5ч; Григория О-20, 5ч. 6. В нарушение ст.212 ТК РФ лифтеры ООО «УО № 9» не обеспечены оборудованными рабочими местами, соответствующие требованиям охраны труда.
Требование: 1. В нарушение ст. 67 ТК РФ трудовой договор [Б.] А.Г. не подписан работником. 2. В нарушение ч.17 ст.22 ТК РФ [Б.] А.Г и [М.] Х.Ш. не ознакомлены с локально-нормативными актами: правилами внутреннего Трудового распорядка, положением по оплате труда, коллективным договором, должностными обязанностями 3. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ Трудового Кодекса в правилах внутреннего Трудового распорядка, коллективном договоре, положении по оплате труда и в трудовых договорах работников не указываются даты выдачи заработной платы. 4. В нарушение ст.103 ТК РФ [М.] Х.Ш. и [Б.] А.Г. и другие работники ООО «УО № 9» не ознакомлены с графиками дежурств, а также имеет место работа в течение двух смен подряд. 5. В нарушение ч.1 ст.152 ТК РФ не произведена оплата сверхурочной работы с января 2020г по ноябрь 2020г (на основании предоставленных ООО «УО №9» табелей учета рабочего времени) следующим работникам: [Б.] А.Г.- 224ч; [И.] П.-144ч; Раджабова З-230ч; [Г.] Р-242ч; Аллахвердиева М-434ч; [М.] Х-239, 5ч; Магомедалиева Х-72ч; [А.] М-24, 5ч; [М.] М-121ч; [А.] Д-330ч; Ибрагимов Г-127, 5ч; Григория О-20, 5ч. 6. В нарушение ст.212 ТК РФ лифтеры ООО «УО № 9» не обеспечены оборудованными рабочими местами, соответствующие требованиям охраны труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиВнутри офис комфортный, хорошая уборная комната, удобная комната для намаза, за чистоту спасибо техничкам. Снаружи парковка, пахнет отходами и жжёной резиной, сзади мусор скидывают. Офис на краю Махачкалы, от остановки прилично идти до офиса. В нашем кабинете нет окон на улицу, душно, постоянно через нас ходит народ в обучающий класс или к нашей начальнице.Вначале о коллективе было положительное впечатление, пока недавно назначенная начальница не показала своё лицо, плела интриги внутри коллектива и против соседних отделов, писала доносы наверх. О коллективе Киргу мало что могу сказать, работала только по вакансиям. В целом впечатление о коллективе положительное.На счёт высшего руководства удалось поработать с исполнительным директором, всегда шёл навстречу, поддерживал.Условий для профессионального развития отсутствует, план адаптации, система наставничества слабо работает. Карьерного трека по вакансиям нет, на моей должности отсутствует, потому что рекрутер здесь по факту ресечер.Есть кухня со всем необходимым. Корпоративных мероприятий нет.Уровень зарплаты рекрутера не в рынке при колоссальной нагрузке. Индексаций нет, есть гибкий оклад, с которым играет начальница на своё усмотрение.Коллегам-рекрутерам не рекомендую эту компанию. Здесь только массовый подбор, точечного подбора очень мало, система подбора не работает. Здесь вы не получите... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города. Далее →✗ НедостаткиРешила оставить честный отзыв о компании, когда при расчёте не заплатили по договорённости.1. Собственник Лекаря М.И. человек настроения, орёт на подчинённых при пациентах, всегда недоволен работой сотрудников.2. Большая текучка, были времена, когда некому было работать в бухгалтерии, юр. отделе, в отделе кадров. Люди вставали и коллективом уходили из-за самодурства собственника.3. На руководящих должностях кандидаты недолго работали, так как заместитель собственника не давала полномочий для самостоятельной работы.4. Стажировка длится 2 недели и не оплачивается. Проблемы с обучением, руководители не хотят заниматься с новичками.5. Мотивация в декабре может поменяться без вашего ведома в день зарплаты, с чем столкнулась, когда получила зарплату меньше, чем ожидала по мотивации.6. Оплачиваемый отпуск оплачивается только при шестидневном графике, больничный только по беременности.7. В компании свои законы, и законы РФ не соблюдаются, оформляют на мизерный оклад, когда работник отработает в центре год. . Далее →