ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УРАЛЕВРОТЭК: Нарушения в охране труда и недостаток инструктажей.

31.07.2021 ПермьИНН: 5904172732

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью уралевротэк выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Адрес : 614 065 пермский КРАЙ ГОРОД ПЕРМЬ УЛИЦА промышленная ДОМ 50 ОФИС 22

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [З.] [Л.] [Н.]

Дата проверки: 01.08.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : 1В нарушение части 14 части 15 статьи 209 Трудового Кодекса Российской Федерации Приказа Минтруда России от 19 082 016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда Зарегистрировано в Минюсте России 13 102 016 N 44 037 в ООО «УралевроТЭК» не проведены мероприятия по идентификации опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников не составлен их полный перечень не выявлены опасности связанные с воздействием тяжести и напряженности Трудового процесса в том числе опасности психических нагрузок стрессов перенапряжения зрительного анализатора, а также опасности возникающие не только с учетом штатных условий труда, но и в случае внештатных ситуаций2В нарушение пункта 4 части 2 статьи 4 части 5 статьи 15 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ ред от 30 122 020 О специальной оценке условий труда с изм и доп вступ в силу с 1 012 021 работник [М.] СВ машинист автогрейдера 5 разряда трудовой договор от 10 022 020 г 15 511 дата начала работы10022020 по состоянию на 24082021г не ознакомлен по роспись с результатами специальной оценки условий труда карта 293В нарушение пункта 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н ред от 12 012 015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Зарегистрировано в Минюсте России 10 092 009 N 14 742 типовые нормы в личных карточках выдачи СИЗ работников ООО «УралевроТЭК» не указаны4Выдача сиз осуществляется не в полном объеме5В нарушение статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ в нарушение пункта 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Зарегистрировано в Минюсте России 12 022 003 N 4209 Правила по охране труда на автомобильном транспорте Приказ Минтруда России от 9 122 020 871н Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями Приказ Минтруда от 27 112 020 835н Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта Приказ Минтруда от 18 112 020 814н осуществлен допуск работников ООО «УралевроТЭК» Ушпелис ЯАэнергетик Лабарешных АА начальника автоколонны [С.] СВ начальника мастерской [Б.] ВВ заместителя директора по коммерции Неустроева ВЛ мастера дорожного в период с 11 012 021 г по 08042021г без проведения внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников при введении новых правил по охране труда на автомобильном транспорте6В нарушение статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ в нарушение пункта 15 221 231 Постановление Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Зарегистрировано в Минюсте России 12 022 003 N 4209 осуществлен допуск работника [С.] ВВ мастера дорожного Булатова АИ начальника дорожной службы Морозова ЕЮ мастера дорожного без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ в течение месяца после приема на работу7В нарушение ГОСТ 1 200 042 015 Межгосударственный стандарт Система стандартов безопасности труда Организация обучения безопасности труда Общие положения вместе с Программами обучения безопасности труда введен в действие Приказом Росстандарта от 9 062 016 N 600ст Приложение к форме А5 в колонке причина проведения инструктажа не указана прописано согласно программы на январь 2021 г без указания требований законодательства8В нарушение абзаца 11 части 2 статьи 212 213 Трудового Кодекса РФ проведение предварительного медицинского осмотра работнику [П.] СА осуществлено за счет собственных средств договор на предоставление платных медицинских услуг 4052 от 21 102 020 г чек 6809 на сумму 246 рублей 00 копеек от 21 102 020 г9В нарушение части 1 статьи 229 Трудового Кодекса РФ приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая с дорожным рабочим [Р.] СВ произошедший 8 062 021 г издан 10 062 021 г 2810В нарушение части 1 статьи 2291 Трудового Кодекса РФ расследование несчастного случая с дорожным рабочим [Р.] СВ произошедший 8 062 021 г отнесена к категории легкой тяжести повреждения здоровья 8 062 021 проведено с нарушением установленного трехдневного срока, а именно акт о несчастном случае на производстве 1 утвержден генеральным директором 13 062 021 г 11В нарушение статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ в нарушение пункта 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Зарегистрировано в Минюсте России 12 022 003 N 4209 Правила по охране труда на автомобильном транспорте Приказ Минтруда России от 9 122 020 871н Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями Приказ Минтруда от 27 112 020 835н Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта Приказ Минтруда от 18 112 020 814н осуществлен допуск работника [Р.] СВ дорожного рабочего без проведения внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников при введении новых правил по охране труда на автомобильном транспорте12 В нарушение статьи 212 Трудового Кодекса РФ мастером [И.] АВ мастером [С.] ВВ не обеспечен надлежащий контроль за безопасным выполнением работ при подготовке и погрузке инструмента и материалов13 В нарушение части 6 статьи 15 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ ред от 30 122 020 О специальной оценке условий труда с изм и доп вступ в силу с 1 012 021 ООО «УралевроТЭК с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне не организовал размещение на своем официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети Интернет при наличии такого сайта сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов подклассов условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда

Требование: устранить нарушения требований

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.10.2025 Пермьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
  • 19.10.2025 Пермь собеседованиеменеджер по персоналу💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    3
    Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →