ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР НАБАТ": Нарушения трудового законодательства и прав работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «учебный ЦЕНТР набат».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Адрес : 685000, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Коммуны, д 2

Дата проверки: 22.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: Обществом с ограниченной ответственностью «Учебный центр «Набат» (далее — Работодатель), директор Мудрак Виталий Иванович по адресу осуществления деятельности: 685000, г. Магадан, ул. Коммуны, 2, допущены нарушения требований Трудового законодательства в отношении работника [К.] Елены Викторовны (далее — Работник) при следующих обстоятельствах. 01 апреля 2018 года между Работодателем и Работником при заключении Трудового договора № 3: 1) в нарушение требований ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в трудовой договор не внесены обязательные условия:  — условия труда на рабочем месте;  — условия оплаты труда — размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; 2) в нарушение требований ст. 320 ТК РФ, устанавливающей для женщин, работающих в районах Крайнего Севера, 36-часовую рабочую неделю, в трудовом договоре для работника [К.] Е.В. установлена 40-часовая рабочая неделя; 3) в нарушение требований ч. 1 ст. 325 ТК РФ, устанавливающей право лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, для работника [К.] Е.В. предоставлено данное право исключительно в случае проведения ею ежегодного отпуска в г. Москва, что является явным снижением гарантий, установленных законодателем для указанной категории работников.