ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА": Нарушение безопасных условий труда и оценок.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФАБРИКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 347900, Ростовская область, ГОРОД таганрог, таганрог, УЛ лесная биржа, Д. 6-В,
Дата проверки: 30.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- Работа в ФАБРИКА в Таганроге (2 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Таганроге (2 отзыва) →
- 🛳️ Работа в Таганроге (408 отзывов) →
-
Таганрогская фабрика перчаток. Хотелось бы высказать свое сугубо личное мнение по рабочему процессу, непосредственно где работает самый посредственный бригадир [Н.]! Очень высокомерная тетка, возомнила себя царицей Томарой! Тоесть считает, что имеет полное право судить и миловать. В коллективе культивирует раболепство непосредственно перед ней, полное неприятие чужого мнения. Окружили себя такими …специалистами как [К.] -которая славится по всей фабрике своими интригами и склоками. Которая будет смотреть вам в глаза /улыбаться /поддерживать якобы морально, а потом расскажет всей фабрике о том что было и не было. В общем знатная помощница! Естественно делается это все не за просто так за это она имеет послабления по работе — менее загруженную зону и требования к работе со стороны «Передовика " производства Надежды. Бригадирша естественно кто ей не угоден старается просто задрочить работой! Может за просто собрать типа собрание и заявить, что ты нам не нравишься и мы не хотим с тобой работать. Такие же овцы как [К.] будут только потирать руки и радоваться как кого-то стараются просто уничтожить. К сожалению начальник цеха Козачков не может или просто не хочет поставить на место всех этих прихлебателей! А требуется всего на всего ввести корпоративную этику! Устраиваясь на данную фабрику в такой коллектив … типа... Далее →💬2 комментария
-
Всем добрый день хочу рассказать вам что самое ужасное и не благадорное находится на фабрике перчаток. Это гиблое место т.к. неценят работников и не увожают их труд, условия для роботы отстуствуют, нет оплаты за вредность, нет увожения к беренным девочкам для них нет условий легкого труда, нет официального трудоустройства людей держут за рабов, бешанный обман в зп очень грязное помещения, вонь адская, многие травяться от запаха краски, растворителя, и гари с печки на пвх, хочу отметить что как пишут в объявлениях что дружный коллектив и.т.д. тому подобное все брехня дикаю не верте, там ничего нет кроме хамского отношения, еще очень плохо относяться к ученикам их бригады пытаются сожрать заработать на них и выгоняют, а сомое страшное что начальство на это не реагирует они в прицепе ни на что не реагируют только экономят на работних. На фабрике перчаток по таганрогу самая маленькая зп еще и общитают +снимут штрафами каторые придумывают на ходу поэтому я не рекамендую там работать в таганроге можно найти работу лучше. Далее →