"ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ""ФИНЭКС"" ": Несвоевременная оценка условий труда, отсутствие подписей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в «общество С ограниченной ответственностью ««финэкс»» " выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394006, Воронежская область, город Воронеж, улица Дорожная, дом 8, офис 7
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Ш.] [Д.] [И.]
Дата проверки: 10.02.2021
Цель: «Цель: рассмотрение информации от 14.01.2021 № 51.11/41; задача: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; "
Причины проверки: рассмотрение информации от 14.01.2021 № 51.11/41.
Сведения о нарушении : несвоевременно проведена специальная оценка условий труданет условий труда в трудовых договорахотсутствует подпись работников об ознакомлении с записями в трудовой книжке о приеме на работу и переводах на другую работуотсутствуют подписи сторон в трудовых договорах
Нарушенный правовой акт: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках». ст. 67 Трудового Кодекса РФ«мотивированное представление должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предприни-мателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муници-пального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации "
Требование: В ООО «Финэкс» в трудовых договорах с работниками указать условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий трудаВ ООО «Финэкс» в личных карточках работников ознакомить их под роспись о записях, вносимых в трудовую книжку о приеме на работу и переводах на другую работуВ ООО «Финэкс» в трудовом договоре №79К от 01.11.2020 с водителем [Б.] А.С. внести подписи сторон
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
