ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРЕСТ": Нарушения трудового законодательства и неформальная занятость.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФОРЕСТ».
Проверка проведена:
Адрес: 634009, область, томская, город, томск, улица, КАРЛА маркса, ДОМ 48/1, 700 000 010 000 448
Дата проверки: 17.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее — Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Управлением экономического развития Администрации Города Томска представлена информация об организациях, указавших в отчетах ИФНС России по г. Томску по состоянию на 01.10.2022 года сведения за истекший период 2022 года об отсутствии работников у коммерческой организации, что может свидетельствовать о фактах неформальной занятости. Учитывая вышеизложенное, сообщаем, что в соответствии с действующими требованиями законодательства на руководителей коммерческих организаций, не являющихся их единственными учредителями, распространяются требования ст. 22, ст. 59, ст. 67, ст. 275 Трудового Кодекса Российской Федерации о необходимости заключения Трудового договора с руководителем. Нарушение вышеуказанных требований может повлечь предусмотренную законодательством РФ ответственность.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаньше была хорошая компания, потом собственник устал, решил стать депутатом и оставил бизнес сыну-мажору. Он сразу начал избавляться от опытных, адекватных и мудрых инженеров и менеджеров и окружил себя холопами, которые ему в рот глядят и слова против вставить не могут. Дал им большие оклады, возит на отдых за границу регулярно, лишь бы лизали до блеска. Его зам по имени А. редкостный балабол и трепло, до прихода в компанию занимался привлечением людей в финансовые пирамиды, то бишь кидаловом чистой воды. Привычки никуда не делись. Отношение к сотрудникам отвратительное, могут уволить одним днем, часто бывало, что человек приходит утром на работу и не может войти в учётную запись. Оказывается, его как ненужный файл удалили по приказу начальства без объяснения причин. Премию, обещанную при трудоустройстве, не получить, хоть из кожи вон лезь, хоть на миллиард продай. Бюрократия: в понедельник примут решение, во вторник его отменят, вечные проблемы с Битрикс, никто не хочет ни за что отвечать, логисты валят на менеджеров, руководство на делопроизводство и т.д. по кругу. Текучка постоянная, долго может усидеть лишь тот, кто умело лижет зад начальника и готов любой идиотизм воспринимать как гениальное решение. Карьерного роста, соответственно, тоже нет, лишь показуха... Далее →
-
Это какой-то кошмар ! Было проведено со мной собеседование и я поняла, что для того чтобы стать торговым менеджером в данной компании нужно пройти как минимум два Skype собеседования, за свои деньги сделать мед обследование (ДЛЯ чегоооо? ), после чего проходит обучение в течение 3 недель и только после обучения если человек — торговый менеджер если набрал 75% по оценочному балу по тестам обучения, то только тогда ему оплатят эти три недели и то не известно по каким расчётам, если же человек не набрал количество этих баллов то соответственно эти три недели ему оплачены НЕ будут и это точно! Уже не говоря о медкомиссии сделанной за свой счёт. Зачем она — я вооообще не понимаю! Насколько я поняла ставка торгового менеджера около что-то около 20 000 руб. относительно процента соответственно тоже небольшой так как нужно работать в городе [Ж.] (Московская область) и соответственно бегать и предлагать данный продукт. Не знаю кто может согласиться на такие условия чтобы работать торговым менеджером в данной компании и не известно ради чего !?!?! Решать вам. Далее →