ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ "НОВЫЙ КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР": Несоблюдение ознакомления с приказами и трудовым договором.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частное агентство занятости «новый консалтинговый центр» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 109 316 москва ГОРОД проспект волгоградский ДОМ 2 ЭТАЖ 10 помещение I комната 11;

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [А.] [А.]

Дата проверки: 20.02.2021

Цель: роверки доводов, указанных в обращениях гр. К. (вх. № 18/7−718−21-ОБ от 10.02.2021 г., № 18/7−877−21-ОБ от 17.02.2021 г.), защиты прав и интересов работника

Причины проверки: поступление обращения работника

Сведения о нарушении : с приказом о приеме на работу №1186 л/с 24.11.2020 г. работник К. не ознакомлен.с приказом о прекращении (расторжении) Трудового договора №11 от 27.01.2021 г. работник К. не ознакомлен.

Нарушенный правовой акт: ст.68 ТК РФст.84.1 ТК РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ,  — абзац 6 части 7, статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации;  — Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;  — Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875;  — Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324;  — Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200