ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ "НОВЫЙ КОН-САЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР": Отсутствие подписи работника в приказе.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частное агентство занятости «новый КОН-салтинговый центр» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 109316, ГОРОД москва, проспект волгоградский, ДОМ 2, ЭТАЖ 10 помещение I комната 11

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Ш.] [И.] [И.]

Дата проверки: 22.03.2021

Цель: проверки доводов, указанных в обращениях гр. Ш. вх. № 18/7−6402−20-ОБ от 23.12.2020 года, № 18/7−6399−20-ОБ от 23.12.2020 года в части не выплаты окончательного расчета при увольнении, с целью защиты прав и интересов работника.

Причины проверки: поступление обращения работника

Сведения о нарушении : в приказе о приеме на работу № 750 л/с от 24.08.2020 года с Ш. отсутствует подпись работника, подтверждающая ознакомление работника с приказом о приеме на работу.

Нарушенный правовой акт: ст.68 ТК РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ,  — статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации,  — Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»  — Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875  — Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324  — Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200