ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БАГРАТИОН-26": Нарушения трудовых договоров и выплаты зарплаты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «багратион-26».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес: Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. 45 Параллель

Дата проверки: 12.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: Со стороны работодателя трудовой договор подписывает сам работодатель или лицо, осуществляющее права и обязанности работодателя в трудовых отношениях. Право подписи трудовых договоров для лиц, осуществляющих права и обязанности работодателя в трудовых отношениях должно быть внесено в круг их компетенции соответствующими локальными нормативными актами, трудовым договором, должностной инструкцией и так далее. Ответственность за надлежащее выполнение порядка заключения Трудового договора во всех случаях несет работодатель. В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Требования ч.1 ст.140 ТК РФ — при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, ООО ЧОП «Багратион-26» нарушаются требования ст. 57, ст.65, ст.67, ч.6 ст.136, ч.1 ст.140 ТК РФ.